《表3 高管贫困经历与企业盈余管理》

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《CEO贫困经历与公司盈余管理》

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表3报告了研究假设1的检验结果，被解释变量为企业盈余管理水平（DA）。第（1）列仅包含了解释变量。结果显示，高管贫困经历（Famine）的系数为负，且在1%的水平下显著，即有过贫困经历的高管，公司的盈余管理水平更低。第（2）列仅包含了控制变量。结果显示，高管性别（Sex）和盈利能力（ROA）均显著为负，资产负债率（Lev）和托宾Q(Tq）均显著为正，与杜勇等（2018）的研究结果保持一致。第（3）列同时包含了解释变量和控制变量。与第（1）列发现基本一致，高管性别（Sex）和盈利能力（ROA）均显著为负，资产负债率（Lev）和托宾Q(Tq）均显著为正。高管贫困经历（Famine）的系数为-0.002，且在5%的水平下显著。在控制公司基本特征的基础上，有贫困经历高管所在的公司，其盈余管理呈现出更低的水平。这一发现支持了研究假设1。