《表1 2 内生性控制：高管财务经历与企业信用评级:基于盈余管理的视角》

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《高管财务经历与企业信用评级:基于盈余管理的视角》

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注:因使用滞后效应模型，使观察值缺失1年，所以第2列的观察值为1 126；因高管财务专业数据存在一定的缺失，所以第3列的观察值为1 089；因采用PSM配对方法得到的样本，所以第5列的观察值为510；因地区变量存在一定的缺失，所以第6列的观察值为1 087。

本研究可能存在潜在的内生性，一是企业信用评级越高，越可能聘用有财务经历的高管，二是模型中可能存在遗漏变量问题。因此，本研究采用多种方法对内生性进行控制，表12给出相应控制方法的回归结果。