《表6 工作倦怠中介作用检验》

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《工作要求对中小型物流企业一线员工离职倾向的影响——基于京津冀35家企业的调查》

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采用因果逐步回归法，通过变量之间的一元回归分析以及工作要求（x）、工作倦怠（m）对离职倾向（y）的二元回归分析，检验工作倦怠在工作要求对离职倾向影响中的中介效应。具体参见表6。回归系数c、a、b均显著，说明工作倦怠在工作要求对离职倾向的影响中存在中介效应。由于回归系数c'显著，但c'