《表2：乡村教师流动情况的回归分析》

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《我国乡村教师队伍建设的实践困境与对策研究——基于全国23个省优秀乡村教师的实证调查》

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注：表中为Probit模型的平均边际效应估计结果，*、**、***分别代表在90%、95%、99%置信系数下的显著水平。

分析回归结果发现，乡村教师工资收入与津贴，对于乡村教师流动性的影响并不显著。比较而言，教师培训、教师奖励和职务等个人专业发展的因素，对于乡村教师职业稳定性的影响比较显著，比如培训次数越多的教师，其教师流动性就低；也发现乡村教师职务越高、获得奖励越高，其教师流动性则相应提高。总之，工资待遇因素并不是影响乡村教师职业流动的主要因素，乡村教师对于个人专业发展、职业成长的需求更加明显。