《表1 各变量区分效度分析》

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《仁慈领导对员工亲环境行为的影响:上下属关系与权力距离的作用》

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注:BL为仁慈领导，SSG为上下属关系，PD为权力距离，PEB为亲环境行为，+表示融合。

根据获取的样本数据，本研究对四个变量进行了验证性因子分析（见表1），以考察各变量的区分效度。结果显示，基准测量模型（四因素模型）的各项拟合指数良好，均符合推荐的临界值标准（侯杰泰，温忠麟，成子娟，2004）。此外，还检验了其它三种备选模型的拟合情况，结果表明备选模型明显不如基准测量模型对样本数据拟合得好。根据温忠麟、侯杰泰和马什赫伯特（2004）推荐的卡方检验准则，备选模型与基准测量模型之间均存在显著差异（p<0.0005），表明本研究选取的各变量具有良好的区分效度，确实表达了四个不同的概念。