《表2 新生代员工需求要素统计结果一览表》

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《民营企业新生代员工利益要求调查》

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注：表中“相关系数”是指五大需求要素分别与其各所属变量之间的相关性，**在0.01水平（双侧）上显著相关

表2给出五大类员工利益要求及其所属变量的均值、方差，并通过计算Cronbach's alpha值检验数据的可靠性。计算结果显示，值均超过0.6，具有较高的可靠性。各个利益要求重要性的均值为4.2，表明新生代员工的利益要求较高。其中，“好的团队工作氛围”、“享有提供晋升的机会”和“能力在工作中可以得到提高”等选项的均值均在4.5以上。（表2)