《表8 最低工资与企业生产率》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《最低工资与企业出口国内附加值率》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

式（19）中，tfp为企业全要素生产率，借鉴Levisohn和Petrin（2003）提出的计算全要素生产率的方法（后文简称LP法），然后取对数进入方程。测算时以2000年为基期，根据国家统计局提供的历年工业生产者出厂价格指数、固定资产投资价格指数和居民消费价格指数对相关变量进行平减，数据来自中国工业企业数据库。其他各项指标与式（15）一致。此外，本文还参考鲁晓东和连玉君（2012）的研究，使用Olley和Pakes（1996）方法（简称OP法）、基于“索洛余值”普通最小二乘法（简称OLS法）和固定效应法（简称FE法）来测算企业全要素生产率，并取对数进入方程。估计结果汇报于表8中:第（1）列至第（4）列显示了最低工资对不同测算方法的企业全要素生产率的影响，交叉项treat×post的估计系数皆高度显著为正，意味着最低工资上涨显著地提高了企业全要素生产率。