《表5 最低工资标准与企业劳动生产率关系的实证结果 (门限值为10 285)》

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《最低工资标准与企业劳动生产率》

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注:*、**和***分别表示10%、5%和1%的显著性水平。

表3、表4和表5给出了不同门限值下的实证结果。表3中time×treat的系数估计为0.359，在1%水平下显著，说明受到最低工资标准影响的企业其劳动生产率得到了较为显著的提升，并且在门限值为8414和10 285时得到了相近的估计结果。最低工资规定的实施可能提高企业的劳动力成本，但是企业可以通过减少劳动力雇佣、加大有效劳动时间、增加生产任务指标、提升生产技能以及加强人员培训等手段提高劳动力的生产效率，以弥补单位劳动力成本的增加。因本文仅仅着眼于对最低工资标准的劳动生产率提高效应进行实证检验，而非探究最低工资标准影响企业劳动生产率的机制，因此只从研究结果来看，最低工资规定的实施的确能够“迫使”企业提高劳动生产效率。