《表5 企业创新传导模型：最低工资标准对建筑业全要素生产率的影响研究》

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《最低工资标准对建筑业全要素生产率的影响研究》

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(1）最低工资标准“倒逼”企业创新。根据2002～2016中国科技统计年鉴，受限于建筑业创新投入数据的可得性，对建筑业研发人员数量进行估算，以此衡量企业创新投入。通过引入建筑业研发人员数量，作为对建筑业创新投入的代理变量，以此验证最低工资标准是否能够提高建筑业企业的创新意愿和能力。如表5所示，模型Ⅰ、模型Ⅱ分别在无、有控制变量的情况下最低工资标准对建筑业研发人员数量的回归结果；模型Ⅲ、模型Ⅳ分别表示在无、有最低标准变量（MW）情况下，企业创新投入于全要素生产率（TFP）的回归结果。表明最低工资标准通过促进企业创新解释了部分建筑业全要素生产率的变化情况。