《表2 基准回归结果：最低工资与企业出口国内附加值率》

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《最低工资与企业出口国内附加值率》

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注:***、**和*分别表示1%、5%和10%的显著水平；括号内为省份聚类稳健标准误，下同。

最低工资上涨对企业出口国内附加值率影响的基准回归结果报告在表2中，本文使用逐步加入变量的方式汇报估计结果。第（1）列仅考虑最低工资对企业出口国内附加值率的影响，即仅加入交叉项treat×post，同时控制了企业固定效应和年份固定效应，并且使用省份聚类稳健标准误以纠正可能存在的异方差。其结果显示:交叉项treat×post的估计系数在1%水平上显著为负，初步验证了假说1，即最低工资上涨显著地抑制了企业出口国内附加值率上升。第（2）列中加入了三重交叉项treat×post×lnkl，其估计系数高度显著为正，意味着随着企业资本密集度提高，最低工资上涨对企业出口国内附加值率的抑制作用在减弱，或者说，随着企业劳动密集度提高，最低工资上涨对企业出口国内附加值率的抑制作用在增强，与前文理论分析一致；同时，交叉项treat×post的估计系数绝对值虽有所下降，但仍然高度显著为负。第（3）列中又加入了企业层面控制变量；第（4）列中加入了滞后一期的城市层面控制变量；第（5）列中加入了城市固定效应；最后，在第（6）列中控制了城市-年份固定效应，不难发现，估计结果依然稳健。这表明控制了企业和城市层面影响因素以及各个非观测固定效应之后，最低工资上涨仍显著地抑制了企业出口国内附加值率上升。由此，上述检验结果较好地验证了研究假说1。