《表1 工作价值观验证性因子分析结果(N=471)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《个体差异对员工工作价值观的影响——基于建筑业的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本文量表包括多个维度，每个维度包含多个题项，分别采用一阶、二阶验证性因子分析来验证。利用AMOS24.0对工作价值观进行一阶、二阶验证性因子分析，适配度指标如表1所示，RMSEA的值分别为0.071、0.079，小于标准值0.08；RER的值分别为0.050、0.042，适配合理；GFI、CFI、TLI均大于0.90，各路径的P值均在小于0.001水平显著，表明模型拟合程度良好。因此，本研究中工作价值观变量的测量是有效的。