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目录1

第一章概论1

第一节 劳改经济管理学研究的对象1

第二节 劳改经济管理学与有关学科的关系6

第三节 劳改经济管理学的指导想思9

第四节 研究劳改经济管理学的意义和方法14

第二章 劳改经济的创立与发展18

第一节 劳改经济的创立18

第二节 劳改经济的发展24

第三节 劳改经济的初步改革30

第四节 劳改经济的成就34

第三章 劳改经济管理的性质和任务38

第一节 劳改经济管理的性质38

第二节 劳改经济管理的基本任务45

第一节 劳改经济管理的特点56

第四章 劳改经济管理的特点和规律56

第二节 劳改经济管理的规律64

第五章 劳改经济管理的基本原则74

第一节 便利改造的原则74

第二节 统一领导，分级管理原则77

第三节 系统管理原则80

第四节 责、权、效，利相统一原则84

第五节 最优化原则88

原则92

第六节 定性研究与定量分析相统一92

第六章 劳改经济管理体制96

第一节 劳改经济管理体制的建立96

第二节 劳改经济管理体制中的101

责、权、利101

第三节 劳改经济管理体制中的关系106

第四节 劳改经济管理体制的改革111

第一节 劳改经济管理的职能120

第七章 劳改经济管理的职能和方法120

第二节 劳改经济管理的方法125

第八章 劳改经济信息142

第一节 劳改经济信息管理142

第二节 劳改经济信息的反馈155

第三节 市场信息的科学运用158

第九章 劳改经济管理的预测与决策166

第一节 劳改经济预测166

第二节 劳改经济管理决策179

第十章 劳改经济的计划、控制与监督198

第一节 劳改经济的计划198

第二节 劳改经济管理的控制206

第三节 劳改经济管理的监督214

第十一章 劳改经济与经营管理219

第一节 劳改经济经营管理的内容219

第二节 劳改经济经营管理方法229

第三节 劳改经济的经营决策238

第四节 劳改企业的经营活动244

第十二章 劳改企业管理256

第一节 计划管理256

第二节 生产管理260

第三节 劳动管理263

第四节 质量管理269

第五节 科技管理273

第六节 物资管理277

第七节 设备管理279

第八节 财务管理282

第十三章 劳改经济管理现代化293

第一节 管理现代化293

第二节 劳改经济管理思想的现代化300

第三节 劳改经济管理方法的科学化306

第四节 劳改经济管理手段的现代化315