《东西方文化与企业管理》求取 ⇩

上篇1

第一章文化与管理1

1.1 文化的起源和发展1

1.2 文化的发展对企业管理思想的影响9

1.3 不同的企业管理思想21

第二章 民族文化27

2.1 民族文化的概念27

2.2 多民族文化29

2.3 民族文化对企业管理的影响40

3.1 企业文化的概念46

第三章 企业文化46

3.2 企业文化的差异54

3.3 体现企业文化差异的产品和劳务61

中篇65

第四章美国文化与管理65

4.1 美国文化价值66

4.2 美国管理哲学——个人主义72

4.3 美国企业管理理论与实践77

第五章 欧洲文化与管理89

5.1 欧洲文化的特点89

5.2 欧洲主要国家之间的文化差异与管理92

5.3 欧洲企业管理理论与实践102

第六章 日本文化与管理113

6.1 日本文化的民族特性114

6.2 文化：无形的障碍120

6.3 日本的管理哲学——团队精神124

6.4 日本的企业管理方式128

第七章 中国文化与企业管理135

7.1 中国文化的传统与特点136

7.2 中国的管理哲学141

7.3 中国特色的管理147

7.4 中国企业文化与企业管理151

第八章 现代管理哲学的集中体现——企业家精神159

8.1 企业家和企业家精神159

下篇159

8.2企业家应具备的素质166

8.3 创造职业企业家成长发展的内容和外部环境169

8.4 东西企业文化的比较174

第九章 跨国企业——不同的文化撞击点181

9.1 跨国企业文化冲突的原因181

9.2 文化冲突的结果188

9.3 文化冲突下的战略管理190

第十章 跨文化管理196

10.1 什么是跨文化？196

10.2 解决跨文化之间冲突的方法200

10.3 全球战略与文化管理211