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第一章 领导科学概述1

一 领导活动的含义1

二 科学的内涵3

三 领导科学概念4

第二章 领导者的观念11

一 政治观念11

二 人性观念13

三 权力观念16

四 决策观念18

五 用人观念20

六 时效观念21

七 民主与法制观念22

八 学习与创新观念23

第三章 领导者的素养和知识结构25

一 领导者的素养25

二 领导者的知识结构27

第四章 领导者的选拔、培养和考评41

一 领导者的选拔41

二 领导者的培养43

三 领导者的考评45

第五章 领导原理58

一 领导的任务58

二 领导环境62

三 领导过程66

四 领导机制71

一 决策的发展78

第六章 领导决策78

二 决策的类型82

三 决策的程序88

四 实现决策科学化96

第七章 领导者的用人之道102

一 领导者的用人原则103

二 选拔人才的“两宜与两忌”108

三 人才选拔制度111

四 发现人才的途径113

五 用才艺术116

六 调动下属积极性的途径120

七 人才培养121

一 领导方法的重要性124

第八章 领导方法124

二 领导方法选择必须遵循的基本准则125

三 领导方法的类别126

四 一般领导方法127

五 系统方法135

六 预测方法153

七 调查方法170

附 领导者基础知识180

世界观180

方法论180

马克思主义哲学180

唯物辩证法180

个别和一般181

现象和本质181

形式和内容181

可能和现实182

原因和结果182

局部和全局183

认识和认识论183

归纳和演绎方法183

分析和综合方法184

具体和抽象方法184

逻辑和历史统一方法185

比较和分类方法185

模型方法185

系统方法186

控制论方法186

政治187

政治学187

调查研究方法187

国体188

政体188

选举189

选举制度189

国家公务员制度189

公务员权利和义务190

考试与考核191

行政191

行政学192

行政行为192

行政权193

行政决策193

帕金森定律194

行政效率194

行政责任194

行政监督195

职位分类195

管理幅度196

组织理论196

公民基本权利和义务197

民事责任197

财产权198

人身权198

法人198

合同199

知识产权199

投资法200

经济合同200

经济法200

环境保护法201

劳动法201

诉讼法202

诉讼主体202

诉讼参与人202

诉讼程序202

律师203

法律顾问处203

国家公证处204

经济制度204

经济体制204

经济结构204

分配205

流通205

生产205

交换205

消费206

自然经济206

商品经济206

计划经济206

产业结构207

技术结构207

基础结构207

所有制结构208

社会总产品208

国民收入208

国民生产总值208

经济利益209

竞争209

生产目的209

基本经济规律209

经济动力210

经济杠杆210

宏观经济控制211

投资211

宏观经济学211

微观经济学212

国民经济和社会发展计划212

国民经济综合平衡212

统计指标213

审计程序214

审计214

统计调查214

发展速度214

财政215

价格体系215

比价216

企业管理216

企业利润率217

经济区217

经济区划218

经济发展战略目标218

地域分工218

社会学219

自然资源219

生态平衡219

文化220

社会化220

角色及角色关系220

群体221

社会组织221

正式组织221

非正式组织222

社会分层与社会流动222

社会问题223

社会控制223

社会学方法223

问卷研究法224

抽样调查方法224

参与观察法225

访问法225

资料研究法226

实验法226

比较法226

个案研究方法227

社区研究方法227

人口政策228

普通教育228

特殊教育228

义务教育228

职业教育229

学校教育229

学前教育229

业余教育230

终身教育230

教育制度230

教育投资230

教学过程230

人才231

人才学231

人才培养231

人才结构231

人才预测232

心理学232

智力开发232

人才流动232

心理233

感觉233

知觉233

注意234

记忆234

想象235

思维235

情感236

意志236

气质237

个性237

心理测验237

能力238

智力商数238

双因素论239

期望理论239

公平理论240

态度240

顺从241

群体内聚力241

群体沟通241

群体冲突242

特性理论242

作风理论243

领导生命周期理论243

行为科学244

需要层次论244