《人才学新论》求取 ⇩

在为改革服务中提高人才研究的学术水平(代序) 腾藤1

人才研究综述与展望13

继往开来稳步前进 王康13

环境与成才28

试析湖南近代以来人才群起的原因 郭辉东28

论第四代学者 谢木森48

关于优秀管理人才脱颖而出的若干环境问题 沈毅63

拔尖人才脱颖而出之前 汪仲勤76

“心理挑战”环境有利于拔尖人才脱颖而出 李宗明83

拔尖人才脱颖而出的法的环境 陈方 陈巧航 程宝书89

创造条件让拔尖教师顺利成长 卢庆武97

谈影响拔尖人才的几个问题 葛民108

高级科技人才成长的客观条件 孙密文117

浅谈成才方法 时国荣122

教育与成长125

运用创造教育工程培训拔尖人才 马种会125

教育改革与拔尖人才造就 钟祖荣134

敏感期教育是成才的基础 王兴华146

组织人事工作者要研究人才理论 王通讯154

组织人事工作与人才154

改善组织人事干部素质，促进拔尖人才脱颖而出 滕代荣179

谈组织人事干部人才观的转变 华建曾190

拔尖人才脱颖而出与组织人事工作 马国良 董克勇201

领导与人才214

论现代党政领导人才的素质与培养途径 魏益华214

综合考核选拔领导干部的实践和认识 傅建中227

转折、适应、创新 张锦堂243

人才与领导 于家齐258

拔尖管理人才脱颖而出策论 宋继军266

选才用才266

论用人之长 李向阳285

从马胜利的脱颖而出看选任干部的新途径 胡振民309

人才管理321

不发达地区人才流动问题及对策之研究 内蒙古人才科学研究所321

人才流动的基本规律及发展趋势初探 李元质336

人才交流制度改革基本格局探索 程定河341

试论“人才库”的建立及其管理 张福炬352

说古论今360

唐代文艺人才辈出的社会原因 梅介人360

春秋战国时代的人才是怎样脱颖而出的？ 奚椿年380