《人才与经济发展》

前言1

第一章 人才与经济发展关系概述1

第一节 人才的本质及其基本特征1

一 人才的本质1

二 人才的基本特征7

第二节 经济发展的前提和条件12

一 经济发展的一般要求12

二 经济发展对人才的要求14

三 发展经济必须尊重知识、尊重人才19

第三节 人才群体与经济发展23

一 人才群体在经济发展中的重要作用23

二 经济发展要求合理的人才群体结构和布局27

一 新型农村家庭经济的产生及其特点35

第一节 新型农村家庭经济35

第二章 人才与新型农村家庭经济35

二 新型农村家庭经济的职能43

三 新型农村家庭经济中的人才48

第二节 人才与新型农村家庭经济55

一 人才在新型农村家庭经济中的作用55

二 新型农村家庭经济的发展趋势及其人才的要求62

第三章 人才与乡镇企业经济68

第一节 乡镇企业的崛起68

一 乡镇企业的崛起68

二 人才和乡镇企业的一般关系74

第二节 乡镇企业产业结构与人才结构87

一 乡镇企业产业结构87

二 乡镇企业中的人才结构93

三 人才与乡镇企业发展99

第四章 人才与现代工业企业经济104

第一节 人才与现代工业企业类型104

一 现代工业企业的特点104

二 人才与现代工业企业类型108

第二节 人才与现代工业企业的素质116

一 现代工业企业的素质116

二 现代工业企业人才的素质119

三 人才在提高工业企业素质中的作用130

第三节 人才与现代工业企业竞争131

一 现代工业企业竞争131

二 人才与现代工业企业竞争134

第四节 人才流动与现代工业企业的人才经济效益143

一 人才流动143

二 现代工业企业的人才经济效益152

第五章 人才与城市经济155

第一节 城市经济155

一 城市经济的地位和中心作用155

二 城市经济的类型与类级162

第二节 人才与城市经济165

一 城市经济的发展制约、影响着人才的发展165

二 人才对城市经济发展的促进作用171

第三节 人才资源与城市经济发展的现代化193

一 人才资源是城市经济发展现代化的重要因素193

二 现代城市人才资源开发194

第六章 人才与区域经济200

第一节 区域经济的形成和发展200

一 区域经济的概念与区域经济的发展200

二 区域经济的发展与人才的关系205

一 经济区人才发展的特点231

第二节 经济区的人才发展231

二 区域经济发展的人才选择239

第七章 人才与产业结构241

第一节 产业结构及其变化中的人才241

一 产业结构241

二 人才产业结构的变化247

第二节 新产业的兴起与人才产业结构调整255

一 新产业的兴起255

二 建立合理的、科学的人才产业结构261

三 有步骤地调整人才产业结构273

第八章 人才与精神文明建设277

第一节 精神文明建设277

一 精神文明建设的含义及其特点278

二 精神文明建设在经济建设中的地位和作用281

第二节 人才在精神文明建设中的作用290

一 人才在精神文明建设中的特殊地位291

二 精神文明建设所需人才的特点292

三 精神文明建设领域内的人才结构295

第三节 精神文明建设人才的培养305

一 影响精神文明建设人才培养的因素306

二 精神文明建设人才培养的特点311

第九章 人才需求及预测319

第一节 我国人才的现状319

一 人才的数量319

二 人才的质量321

三 人才的结构322

第二节 人才需求及其预测方法330

一 人才需求330

二 人才预测及其方法333

一 人才开发的内容345

第十章 人才开发345

第一节 人才开发概述345

二 人才开发的原则351

三 人才开发的重要义意356

第二节 国内外人才开发360

一 国外人才开发的特点360

二 我国人才开发的现状366

三 人才开发的主要途径370

第十一章 人才管理376

第一节 人才管理是人事管理的重要组成部分376

一 人事管理的一般特征376

二 人才管理的特点380

三 人才管理是人事管理的重要组成部分382

第二节 国内外人才管理概况383

一 迎接世界新技术革命的挑战，大力推进整个教育制度的改革385

二 对科学技术人员实行“继续教育”388

三 经济的竞争、开放和人才的竞争、开放相互依存，不断进行结构性调整390

四 人才选择效益化、信息化393

五 人才队伍素质的评价日趋定量化394

六 采用技术引进政策，大量培养高级外向型人才395

七 大胆改革人事制度，实行复合型人才管理397

八 大力推行管理人才年轻化、知识化、专业化398

九 就业结构高学历化401

十 实现人才智力开发的最佳机制403

十一 开展对企业家的研究，探索企业家成才之路404

第三节 人才管理现代化406

一 信息与人才管理407

二 系统工程与人才管理415

三 法制建设与人才管理420