《经济人才与领导》求取 ⇩

目 录1

第一章中国古代的经济人才思想1

第一节 中国古代经济人才思想的精华1

第二节中国古代经济人才思想的历史局限性32

第三节中国古代选拔经济人才的制度及其演变36

第二章经济人才成长的内因和外因42

第一节经济人才成长和发展的内因42

第二节经济人才成长和发展的外因55

第三章教育和经济人才的培养68

第一节早期教育68

第二节中小学教育69

第三节大学教育74

第四节继续教育和成人教育78

第四章经济人才的选拔87

第一节选拔经济人才的标准与原则87

第二节选拔经济人才的制度93

第三节选拔经济人才的方法99

第四节选拔经济人才的意义和作用106

第五章经济管理与领导人才109

第一节管理与经济管理109

第二节经济领导人才的素质114

第三节经济领导人才的职能123

第四节经济领导人才的评价127

第一节经济领导人才必须符合“四化”标准140

第六章经济领导人才的个体素养140

第二节经济领导人才必须顺乎国情民意148

第三节经济领导人才的个人修养155

第七章经济领导艺术与领导方法167

第一节经济领导艺术的含义与嬗变167

第二节经济领导艺术的发展和研究者172

第三节经济领导艺术的基本内容177

第四节经济领导的方法187

第八章系统经济领导方式204

第一节经济领导人才的系统思维方式204

第二节经济领导人才要善于应用系统模型209

第三节系统经济领导的工程方法213

第一节经济领导行为中的心理因素及作用219

第九章经济领导系统的心理因素219

第二节经济领导系统中的心理关系224

第三节经济领导人才要善于协调经济领导228

系统的心理平衡228

第十章经济领导系统的组织管理234

第一节组织和领导234

第二节组织机构237

第三节经济管理体制242

第十一章经济领导与信息系统247

第一节经济领导与信息247

第二节经济领导信息系统253

第三节经济领导过程中信息的运用259

第四节经济领导人才运用信息应注意的问题262