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目 录1

序1

绪 篇3

第一章 经济人才学的对象和方法3

第一节 经济人才学的产生3

一、经济人才学的产生是经济发展的必然要求3

二、经济人才学的产生和发展是社会主义经济改革的内在要求5

四、经济人才学的产生是人才科学深入发展的必然结果6

三、经济人才学的产生是当今世界经济竞赛的迫切要求6

第二节 经济人才学的对象和体系7

一、经济人才学的研究对象7

二、经济人才的规定8

三、经济人才学的体系9

四、经济人才学与相关学科的关系11

第三节 经济人才学的研究方法12

一、从具体到抽象和从抽象到具体相结合的方法13

二、宏观分析和微观分析相结合的方法14

第一节 社会经济活动规律19

第二章 经济人才与经济规律19

三、系统分析的方法系 统篇19

一、社会再生产过程规律20

二、社会经济演进规律22

三、现代经济运行机理26

第二节 经济人才与经济规律33

一、经济规律对经济人才活动的客观制约作用34

二、经济人才对经济活动及其规律的多种能动作用39

三、经济实践的桥梁作用44

一、人才系统思想的发展47

第三章 经济人才系统47

第一节 经济人才系统及特征47

二、经济人才的形象描述50

三、经济人才系统的存在53

四、经济人才系统的性质54

第二节 经济人才系统的结构与功能56

一、经济人才系统的结构56

二、经济人才系统的功能62

三、经济人才系统结构与功能的关系66

一、经济人才系统的目标69

第三节 经济人才系统优化69

二、经济人才系统优化原则72

三、我国经济人才系统优化的几个问题及对策75

类 型篇81

第四章 决策型人才81

第一节 决策型人才结构81

一、引子81

二、高层决策人才84

三、中层决策人才86

四、基层决策人才88

五、决策参谋、咨询人才90

第二节 决策型人才职能92

一、识情基础上的决断92

二、决策的监督与修正95

三、决策职能的分解96

第三节 决策型人才素质99

一、政治素质99

二、业务素质101

三、决策能力103

四、重视人才106

第五章 管理型人才109

第一节 管理型人才的特征和结构109

一、管理型人才的基本特征109

二、管理型人才结构的横剖面115

三、管理型人才的纵切面117

第二节 经济管理人才的职能119

一、管理型人才的一般职能119

二、管理职能和管理模式120

三、不同模式下管理职能的不同侧重点121

第三节 管理型人才的素质124

一、政治素质125

二、能力素质126

三、心理素质132

第六章 公共关系型人才137

第一节 公共关系型人才的产生137

一、公共关系和公共关系型人才137

二、公共关系人才和企业自主经营139

三、公共关系人才与宏观协调、服务142

四、公共关系人才与对外开放144

一、经济运行中公共关系人才的特征146

第二节 公共关系型人才的特征与结构146

二、公共关系人才的结构148

三、公共关系人才的特有地位和作用154

第三节 公共关系型人才与管理模式157

一、不同管理模式中公共关系人才的比较157

二、为公共关系人才的成长开辟道路160

三、决策人才、管理人才与公共关系人才的优化组合162

再生产篇167

第七章 经济人才的成长167

一、经济人才的品德素质168

第一节 经济人才成长的内在条件168

二、经济人才的智能结构175

三、体和美在经济人才成长中的地位与作用177

第二节 经济人才成长的社会环境178

一、社会经济发展环境179

二、社会政治环境184

第三节 经济人才成长阶段188

一、人才成长过程与经济人才成长过程的阶段性188

二、经济人才成长的阶段性及主要特征188

三、适应经济人才成长的阶段性对策191

第八章 经济人才的发掘与使用192

第一节 经济人才的发掘193

一、树立正确的识才观念193

二、识别经济人才的具体方法196

三、经济人才本质特征的鉴别197

四、经济人才选拔的几个问题199

第二节 经济人才的使用201

一、经济人才的用才观念及其更新201

二、经济人才的使用原则203

第三节 经济人才使用制度的改革207

一、人才所有制与经济人才占用制度207

二、我国经济人才使用制度的改革及其方向209

第九章 经济人才的再生产212

第一节 经济人才的培养212

一、社会化经济条件下经济人才成长和发展的特点212

二、教育与经济人才的培养214

三、再教育与经济人才的再培育215

四、经济人才培养社会化217

一、作为再生产要素的经济人才管理219

第二节 经济人才的管理219

二、经济人才管理的意义和原则220

三、经济人才管理的内容和特点222

四、经济人才管理制度改革224

第三节 经济人才发展战略与机制226

一、经济人才发展的社会背景和基本趋势227

二、经济人才发展战略思考229

三、经济人才发展机制初探231

一、经济人才再生产概念235

第四节 经济人才再生产概说235

二、经济人才再生产诸环节 及其相互关系236

三、组织经济人才再生产良性循环238

目 标 篇243

第十章 经济人才与经济体制改革243

第一节 我国经济体制的状况243

一、建国以来经济体制的沿革243

二、现阶段经济体制的格局248

三、社会主义初级阶段经济体制的基本构想253

二、经济人才发展与经济体制进化256

一、经济人才结构与经济体制结构256

第二节 经济人才与经济体制256

第三节 经济人才在经济体制改革中的地位和作用264

一、经济人才与企业体制改革264

二、经济人才与宏观体制改革267

三、经济人才与城市体制改革270

第十一章 经济人才与经济发展273

第一节 人类经济发展与经济人才273

一、前资本主义经济人才的萌芽273

二、资本主义社会经济人才的崛起278

三、社会主义社会是经济人才辈出的时代280

第二节 社会主义初级阶段的经济发展与经济人才283

一、社会主义初级阶段经济发展的基本特征283

二、社会主义初级阶段的经济发展目标和发展战略286

三、经济人才在社会主义初级阶段经济发展中的地位和作用289

第三节 在经济发展中实现经济人才的全面发展295

一、经济发展与人的发展295

二、在经济发展中实现人的全面发展297

主要参考文献298

后 记300