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第一章 绪论1

第一节 人才学产生的社会历史条件1

第二节 人才学的研究对象、特点和方法11

第三节 人才学与邻近学科的关系23

第二章 人才学理论概述28

第一节 人才的基本特征与概念28

第二节 人才的类型、分类意义和社会作用37

第三节 人才研究的几个基本理论范畴52

第四节 成才规律75

第五节 人才理论的历史借鉴119

第三章 人才成长和发展的内在因素156

第一节 人才成长内在因素的合理结构156

第二节 德168

第三节 智202

第四节 体299

第五节 心理品格317

第六节 素质与气质339

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