《组织行为学》求取 ⇩
| 作者 | 中国工业科技管理大连培训中心编 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：企业管理出版社 |
| 参考页数 | 177 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1984（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 4207·041 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 87387438（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一讲 组织行为学研究的对象1
第二讲 个性、态度4
第三讲 感知、信息加工与决策14
第四讲 需要理论25
第五讲 目标设置论、公平论38
第六讲 期望论45
第七讲 强化论54
第八讲 工作满意与公平论63
第九讲 各种激励理论的关系83
第十讲 缺勤和调动105
第十一讲 赫克曼和奥顿模型123
第十二讲 工作扩大化问题137
第十三讲 工作污染、人力资源会计、社会信息加工法146
第十四讲 绩效评价153
第十五讲 组织结构168
1984《组织行为学》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由中国工业科技管理大连培训中心编 1984 北京：企业管理出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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