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第一章 管理心理学的研究对象、任务和方法1

第一节 管理心理学的研究对象1

第二节 管理心理学的任务4

第三节 管理心理学的研究方法7

第二章 个性、需要与动机、激励10

第一节 关于人性的假定10

第二节 个性与管理17

第三节 需要与动机25

第四节 激励理论与方法28

第三章 知觉、态度和心理辅导63

第一节 知觉与管理63

第二节 归因理论71

第三节 态度与管理75

第四节 人的劳动态度88

第五节 心理保健与辅导94

第一节 群体的定义、分类和结构103

第四章 群体心理103

第二节 群体规范与群体压力115

第三节 群体的有效性122

第四节 群体决策130

第五章 人际关系与沟通、冲突138

第一节 人际关系与管理138

第二节 沟通与管理147

第三节 冲突与管理164

第一节 领导的定义和功能177

第六章 领导心理和领导行为177

第二节 领导理论与模式184

第三节 领导艺术214

第七章 组织的有效性、变革与发展234

第一节 组织结构与管理234

第二节 组织的有效性246

第三节 组织的变革与发展257

主要参考书目279