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第一章劳动法概论1

第一节 劳动法的起源和发展1

第二节 劳动法的概念及调整对象和范围8

第三节 劳动法的原则和指导思想13

第四节 劳动法的立法目的和依据17

第二章劳动法律关系及主体的权利义务23

第一节 劳动法律关系的概念23

第二节 劳动法律关系要素与法律事实25

第三节 劳动者的权利和义务28

第四节 用人单位的职权和义务33

第三章劳动就业和职业培训36

第一节 劳动就业概述36

第二节 劳动就业的原则、方针和渠道42

第三节 劳动中出现的失业和下岗48

第四节 劳动就业制度及服务体系57

第五节 职业培训64

第四章劳动合同和集体合同77

第一节 劳动合同的概念及特点77

第二节 劳动合同的订立与履行81

第三节 劳动合同的终止、变更与解除89

第四节 劳动合同和集体合同的异同97

第五节 集体合同的签订与效力101

第五章劳动工资106

第一节 工资概述106

第二节 工资分配原则及工资支付111

第三节 最低工资制度119

第四节 工资保障制度128

第六章劳动保护132

第一节 劳动保护概述132

第二节 工作时间和休息休假的规定137

第三节 加班加点的法律规定145

第四节 劳动安全卫生149

第五节 女职工和未成年工的特殊保护162

第七章社会保险和福利169

第一节 社会保险概念169

第二节 社会保险制度177

第三节 劳动者的社会保险待遇186

第四节 劳动者的社会福利与集体福利190

第八章工会与民主管理194

第一节 工会概述194

第二节 工会在劳动关系中的地位和职权201

第三节 企业的民主管理208

第四节 职工代表大会制度214

第九章违反《劳动法》的法律责任219

第一节 违反《劳动法》的法律责任概述219

第二节 违反《劳动法》的行政责任221

第三节 违反《劳动法》的民事责任227

第四节 违反《劳动法》的刑事责任230

第十章对执行《劳动法》的监督检查235

第一节 劳动监督检查概述235

第二节 监督检查的意义和机构237

第三节 监督检查人员的法律责任248

第四节 阻挠监督检查和打击报复举报人员的法律责任254

第五节 工会的监督检查与社会各界的监督258

第十一章劳动争议的处理263

第一节 劳动争议概述263

第二节 劳动争议处理原则266

第三节 劳动争议的调解与程序269

第四节 劳动争议的仲裁与程序275

第五节 劳动争议的诉讼与程序291

第十二章劳动争议处理实例评析295

第一节 劳动合同与集体合同争议实例评析295

第二节 劳动权利与劳动保护争议实例评析306

第三节 妇女和未成年人劳动保护争议实例评析325

第四节 外商投资企业与私营企业劳动争议实例评析330

附录338

中华人民共和国劳动法338

中华人民共和国工会法353

中华人民共和国残疾人保障法（节选）360

中华人民共和国未成年人保护法（节选）363

中华人民共和国妇女权益保障法（节选）364

劳动争议仲裁委员会办案规则365

劳动争议仲裁委员会组织规则375

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则380

国家有关劳动制度和管理规定节选385