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卷一 劳动法执法实务3

第一章 总则3

第一节 立法宗旨和立法依据3

第二节 劳动法的适用范围9

第三节 劳动者的权利和义务12

第四节 用人单位的基本职责14

第五节 国家发展劳动事业的职责和方针政策15

第六节 国家对劳动者的倡导、鼓励和奖励政策16

第七节 工会的组织和权利16

第八节 劳动者参与民主管理和平等协商的权利21

第九节 劳动行政部门的职责22

第二章 促进就业24

第一节 国家就业基本政策24

第二节 地方政府促进就业的职责27

第三节 就业平等31

第四节 特殊就业群体的就业保护32

第五节 禁止使用童工的规定34

第三章 劳动合同和集体合同36

第一节 劳动合同的概念36

第二节 订立和变更劳动合同的原则及劳动合同的效力41

第三节 无效劳动合同46

第四节 劳动合同的形式和内容47

第五节 劳动合同期限及其种类50

第六节 劳动合同的试用期51

第七节 劳动合同中保守商业秘密的约定52

第八节 劳动合同的终止53

第九节 劳动合同的解除54

第十节 集体合同的内容和签订程序64

第十一节 集体合同的审查71

第十二节 集体合同的效力和违约责任72

第四章 工作时间和休假时间74

第一节 标准工作时间和法定休息时间74

第二节 其他工作时间76

第三节 延长工作时间80

第一节 工资分配的基本原则84

第五章 工资84

第二节 用人单位的工资分配自主权89

第三节 最低工资保障制度91

第四节 工资支付制度和工资保障制度91

第六章 劳动安全卫生99

第一节 用人单位在劳动安全卫生方面的义务99

第二节 劳动安全卫生设施的标准和“三同时”制度101

第三节 特种作业的上岗要求103

第四节 劳动者在安全生产中的权利和义务105

第五节 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度106

第七章 女职工和未成年工特殊保护108

第一节 女职工和未成年工的特殊劳动保护108

第二节 女职工禁忌劳动的范围109

第三节 女职工的“四期”保护110

第四节 未成年工禁忌劳动的范围和定期健康检查制度110

第八章 职业培训114

第一节 国家、政府在职业培训方面的职责114

第二节 用工单位在职业培训方面的义务118

第三节 职业培训的相关制度119

第九章 社会保险和福利122

第一节 社会保险的性质、特点、方式和主要内容122

第二节 社会保险水平127

第三节 社会保险基金制度128

第四节 享受社会保险待遇的条件和标准129

第五节 社会保险基金的运营、管理和监督135

第六节 多层次社会保险制度的建立137

第七节 社会福利和职工集体福利138

第十章 劳动争议140

第一节 劳动争议的性质、特点和解决途径140

第二节 劳动争议的处理原则142

第三节 劳动争议的调解、仲裁、诉讼及其相互关系143

第四节 劳动争议的调解143

第五节 劳动争议的仲裁145

第六节 集体合同争议的处理152

第十一章 监督检查153

第一节 劳动部门的监督检查权153

第二节 劳动监察机构的监察程序155

第三节 政府有关部门的监督检查权156

第四节 工会对劳动执法的监督权157

第十二章 法律责任159

第一节 用人单位制定的劳动规章制度违法的法律责任159

第二节 用人单位违法延长工时的法律责任160

第三节 用人单位侵害劳动者有关工资报酬合法权益的法律责任160

第四节 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任163

第五节 用人单位强令劳动者违章冒险作业的法律责任165

第六节 用人单位非法招用未成年工的法律责任166

第七节 用人单位违反女职工和未成年工保护规定的法律责任168

第八节 用人单位侵犯劳动者人身自由的法律责任169

第九节 用人单位违反劳动合同法规应承担的法律责任170

第十节 用人单位无故不缴纳社会保险费的法律责任172

第十一节 用人单位无理阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任172

第十二节 劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事法律责任173

第十三节 劳动行政部门或有关部门的工作人员违法行为的法律责任175

第十四节 挪用社会保险基金的法律责任175

第十五节 其他法律、行政法规的处罚效力176

卷二 劳动法律监督实务179

第一篇 劳动法律监督概论179

第一章 法律监督的基本理论179

第一节 监督的基本理论179

第二节 法律监督181

第二章 劳动法律监督187

第一节 劳动法律监督的基本知识187

第二节 劳动法律监督的体系和分类189

第三节 国家劳动法律监督与社会劳动法律监督的关系192

第二篇 劳动法律的人大监督195

第一章 人大劳动法律监督概述195

第一节 人大劳动法律监督的概念195

第二节 人大劳动法律监督的地位和性质196

第三节 人大劳动法律监督的原则197

第四节 人大劳动法律监督的方式198

第二章 人大对劳动立法工作的监督201

第一节 全国人大及其常委会对制定劳动法律工作的监督201

第二节 全国人大及其常委会对地方人大劳动立法工作的监督203

第三节 全国人大及其常委会对国务院制定劳动行政法规的监督205

第四节 全国人大及其常委会对国务院各部委制定劳动行政规章的监督206

第五节 地方人大及其常委会对地方人民政府制定地方性劳动行政规章的监督207

第三章 人大对劳动执法工作的监督209

第一节 人大对政府行政机关劳动执法情况的监督210

第二节 人大对司法机关劳动执法情况的监督214

第一章 劳动法律行政监督概述216

第一节 劳动法律行政监督基本概念216

第三篇 劳动法律行政监督216

第二节 劳动法律行政监督的分类217

第三节 劳动法律行政监督的法律救济220

第二章 劳动监察概述221

第一节 劳动监察概念与特征221

第二节 我国劳动监察制度的产生与发展221

第三节 劳动监察的指导思想和原则225

第四节 劳动监察职责及劳动监察管辖226

第五节 劳动监察员管理226

第六节 劳动监察的内容227

第七节 劳动监察处罚措施229

第八节 劳动监察与其他法律监督的关系231

第三章 劳动监察的具体内容234

第一节 职业介绍的监督检查234

第二节 劳动合同的约定和履行的监督检查235

第三节 单位招聘职工的监督检查237

第四节 单位雇用境外人员及境外人员入境就业的监督检查239

第五节 企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况的监督检查241

第六节 用人单位支付职工工资情况的监督检查242

第七节 单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况的检查244

第八节 工作时间和休息休假的监督检查246

第九节 女职工和未成年工特殊劳动保护的监督检查246

第十节 社会保险和福利的监督检查247

第四章 劳动监察的方式与程序248

第一节 劳动监察方式248

第二节 劳动检察程序251

第一节 国外劳动监察的产生和发展257

第五章 国外劳动监察制度概览257

第二节 劳动监察的机构设置和人员配备258

第三节 劳动监察的方法、程序258

第四节 劳动监察对违法行为的处罚260

第五节 劳动监察员的权力、义务和培训261

第六节 劳动监察的行政事务工作262

第六章 行政部门调解267

第一节 行政部门调解概况267

第二节 行政调解的类型268

第三节 行政调解的若干问题270

第四节 国外行政调解概况272

第七章 劳动监察案例及评析274

一、企业收取押金该罚，主管机关处理合法274

二、企业不得无故拖欠职工工资275

三、非法职业介绍活动，应予取缔276

四、劳动规章制度应符合法律要求276

五、企业不得非法使用童工277

六、签订劳动合同，不容忽视278

七、职工因工负伤，企业不得擅自解除劳动合同279

八、企业超过法定时限安排劳动者加班违法280

九、打工妹非因工死亡，业主应支付抚恤金281

十、违约跳槽，赔偿柒仟282

第四篇 劳动法律的社会监督(上)--工会劳动法律监督283

第一章 工会劳动法律监督概论283

第一节 工会劳动法律监督的概念283

第二节 工会的民主监督和法律监督284

第三节 工会劳动法律监督的性质及其在我国的劳动法律监督体系中的地位285

第四节 工会劳动法律监督的必要性和意义286

第五节 工会劳动法律监督的职能和特征290

第六节 工会劳动法律监督指导思想和原则292

第二章 工会劳动法律监督的理论基础和法律依据295

第一节 工会参与并进行劳动法律监督的理论基础295

第二节 工会参与并进行劳动法律监督的法律依据299

第三章 工会劳动法律监督关系的主体及其权利和义务302

第一节 工会劳动法律监督关系302

第二节 工会劳动法律监督的主体303

第三节 工会劳动法律监督的权利304

第四节 工会劳动法律监督的义务305

第四章 工会劳动法律监督的对象和内容306

第一节 广义的工会劳动法律监督的对象306

第二节 狭义的工会劳动法律监督的对象307

第三节 工会劳动法律监督的内容308

第五章 集体合同监督检查312

第一节 集体合同监督检查的必要性和重要性312

第二节 集体合同监督检查的原则和内容314

第三节 集体合同监督检查的组织和形式315

第四节 集体合同监督检查的实施319

第五节 集体合同监督检查中应注意把握的几个问题321

第六章 工会劳动法律监督组织网络323

第一节 县级以上工会劳动法律监督委员会及其主要职责323

第二节 基层工会劳动法律监督委员会(监督小组)及其职责324

第七章 工会劳动法律监督员队伍建设325

第一节 工会劳动法律监督员的类型325

第二节 工会劳动法律监督员的资格327

第三节 工会劳动法律监督员的职责328

第四节 工会劳动法律监督员的管理329

第八章 工会劳动法律监督工作制度331

第一节 工会劳动法律监督制度的基本特征331

第二节 工会劳动法律监督制度的内容332

第九章 工会劳动法律监督与其它劳动法律监督的关系338

第一节 工会劳动法律监督与立法机关监督的关系338

第三节 工会劳动法律监督与司法监督的关系339

第二节 工会劳动法律监督与行政监督的关系339

第四节 工会劳动法律监督与其他社会监督的关系340

第十章 工会劳动法律监督与行政执法监督的关系342

第一节 工会劳动法律监督与政府劳动监察的关系342

第二节 工会劳动法律监督与政府劳动监察相互支持相互合作的探索344

第三节 工会劳动法律监督与其他行政执法监督的关系346

第十一章 开展工会劳动法律监督的方式和渠道348

第一节 宏观参与--大面积、源头监督的重要形式348

第二节 开展多种形式的劳动法律监督检查355

第三节 加强劳动争议处理工作，是实施工会劳动法律监督的重要渠道358

第四节 为职工提供多种法律服务361

第十二章 工会怎样帮助职工打劳动争议官司365

第一节 什么是劳动争议“官司”365

第二节 怎样写“状纸”371

第三节 怎样“告状”388

第四节 怎样请代理人400

第五节 怎样提供证据406

第六节 怎样出庭过堂412

第七节 怎样对待法庭裁判420

第八节 怎样申请执行431

第九节 “告状”怎样交费440

第十节 工会怎样帮助职工打“官司”444

第十三章 加强工会劳动法律监督工作研究的理论和实践意义457

第一节 加强工会劳动法律监督工作研究，促进工会工作法制化457

第二节 加强工会劳动法律监督工作研究的理论价值457

第三节 加强工会劳动法律监督工作研究的实践意义459

第一节 全总领导谈工会劳动法律监督461

第十四章 全国总工会和省、市总工会有关工会劳动法律监督的讲话、文件、规则、细则461

第二节 全国总工会有关劳动法律监督的文件摘要464

第三节 全总法律部关于工会劳动法律监督的有关文件及部分省、市工会劳动法律监督规则、细则467

第十五章 工会劳动法律监督案例及评析484

第一类 工会参与劳动争议调解，实施劳动法律监督484

第二类 工会参与劳动争议仲裁，实施劳动法律监督486

第三类 工会劳动法律监督委员会依法监督，维护职工合法权益494

第四类 工会劳动法律监督委员会提请监察部门处理和支持职工向法院起诉497

第五篇 劳动法律的社会监督(下)--其他社会团体和个人的劳动法律监督500

第一章 共青团、青少年组织的劳动法律监督500

第一节 我国共青团和青少年组织简介500

第二节 共青团和青少年组织进行劳动法律监督的法律依据501

第三节 劳动法律监督是共青团、青少年组织的重要职能之一501

第四节 共青团和青少年组织实行劳动法律监督的法律地位502

第五节 共青团和青少年组织实行劳动法律监督的内容及其途径503

第二章 妇联的劳动法律监督505

第一节 中华全国妇女联合会简介505

第二节 妇联进行劳动法律监督的法律依据506

第三节 妇联在劳动法律监督中的法律地位507

第四节 妇联劳动法律监督的内容508

第五节 妇联劳动法律监督的形式509

第三章 残疾人联合会的劳动法律监督511

第一节 中国残疾人联合会简介511

第二节 残联劳动法律监督的法律依据512

第三节 残联劳动法律监督的法律地位513

第四节 残联劳动法律监督的主要内容513

第五节 残疾劳动法律监督的形式515

第四章 其他形式和种类的社会监督516

第一节 侨联的劳动法律监督516

第二节 各种专业性协会的劳动法律监督516

第三节 新闻媒体的劳动法律监督517

第四节 公民、劳动者个人的劳动法律监督517

第六篇 劳动争议仲裁--劳动法律的行政监督与社会监督的结合518

第一章 劳动争议仲裁的基本概述518

第一节 劳动争议518

第二节 劳动争议仲裁520

第三节 劳动争议仲裁的历史沿革521

第四节 劳动争议仲裁的基本原则523

第五节 劳动争议仲裁的范围525

第二章 劳动争议仲裁委员会527

第一节 劳动争议仲裁机构的组成和设置527

第二节 劳动争议仲裁机构的职责527

第三节 劳动争议仲裁员的权利、义务及职能528

第五节 劳动争议仲裁委员会的管辖权529

第四节 劳动争议仲裁庭的组成529

第三章 劳动争议仲裁的申请、受理、审理及裁决程序531

第一节 劳动争议的申请531

第二节 劳动争议仲裁委员会受理案件程序和期限536

第三节 先行调解程序538

第四节 开庭审理程序539

第五节 裁决程序540

第四章 劳动争议仲裁案例及评析542

一、发生劳动争议可以在多长期限内提出申诉？542

二、企业能强迫富余职工停薪留职吗？543

三、集体合同高于劳动合同544

四、事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》545

五、劳动者因工负伤后犯罪被开除，能否享有工伤待遇546

六、个体户雇主对雇工因工负伤不承担责任，对吗？547

七、用人单位代签劳动合同无效548

八、劳动者主体不合法，所签订的劳动合同应属无效549

九、临时工应享受医疗待遇吗？550

十、私自请人代班按旷工被除名551

十一、企业主管部门直接将劳动者除名，行吗？552

十二、因终止劳动关系而引起集体劳动争议553

十三、企业扣发职工生活费554

十四、没签劳动合同，能否享受工伤待遇？555

十五、企业能对未到年龄的职工办理厂内离岗休养吗？556

十六、李某应返还培训费吗？557

十七、职工因未完成任务而被企业辞退558

十八、政府解除教师的劳动合同559

十九、女职工在哺乳期内违纪，企业能与之解除劳动合同吗？560

二十、女职工在哺乳期不能从事哪些工作？561

二十一、职工没完成承包定额企业不给其发工资对吗？562

二十二、劳动者与用人单位未订劳动合同因工伤事故死亡后有无补偿费563

二十三、企业整顿，可以辞退职工吗？564

二十四、职工被刑事拘留，企业能否对其除名？565

二十五、职工退休后还能被企业开除吗？566

二十六、借调期满未归的职工能被除名吗？567

二十七、企业能以民事纠纷对职工除名吗？568

二十八、丈夫调离，妻子也必须一同调离吗？569

二十九、职工出庭作证占用工作时间，企业扣发其工资对吗？570

三十、职工在留用察看期间被停发工资合理吗？571

三十一、非法兼职职工可以被开除吗？572

三十二、自谋生路能做“自行离厂”处理吗？573

三十三、职工违纪，企业能不合程序开除职工吗？574

三十四、同工不同酬引发的劳动争议575

三十五、因病请长假的职工住院，医疗费能报吗？576

三十六、在从事对社会有益的工作中负伤后是否应享受工伤待遇？578

三十七、劳动合同中单方规定违约金，对吗？579

三十八、停薪留职人员能否享受劳动福利待遇580

三十九、医疗期未满，用人单位停止医疗待遇581

四十、等待职业病鉴定期间能作厂内待业处理吗？582

四十一、女工流产能享受产假待遇吗？584

四十二、试用期可以解除怀孕女工的劳动合同吗？585

四十三、刘某续签的合同有效吗？586

第一章 劳动法律的司法监督概述588

第一节 司法监督的概念588

第七篇 劳动法律的司法监督588

第二节 司法监督的性质589

第三节 司法监督在劳动法律监督体系中的地位和作用590

第二章 司法监督主体592

第一节 人民检察院592

第二节 人民法院595

第三章 劳动法律的司法监督的内容600

第一节 检察院劳动法律监督600

第二节 法院劳动法律监督605

第一节 违反劳动法的刑事诉讼程序608

第四章 劳动司法监督程序608

第二节 劳动争议诉讼程序619

第三节 劳动争议案件的司法救济及强制执行措施626

第五章 劳动法律的司法监督案例及评析629

一、应依照法定程序追究违约责任629

二、临时工也应享受医疗待遇630

三、“停工停薪”不能随意作出631

四、企业裁减人员应当依法进行632

卷三 劳动法律法规规章汇编637

第一部分 综合类637

一、中华人民共和国宪法(摘录)637

二、中华人民共和国劳动法638

三、劳动部关于《劳动法》若干条文的说明647

四、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见659

五、中华人民共和国工会法669

六、中华人民共和国妇女权益保障法673

七、中华人民共和国未成年人保护法677

八、中华人民共和国残疾人保障法682

九、国务院关于贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的通知687

十、中华人民共和国教师法(节选)690

十二、中华人民共和国中外合资经营企业法(节录)694

十三、中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例(节录)695

十四、中华人民共和国中外合作经营企业法(节录)696

十五、中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则(节录)696

十六、中华人民共和国外资企业法(节录)696

十七、中华人民共和国外资企业法实施细则(节录)697

十九、全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例(节录)698

十八、中华人民共和国全民所有制工业企业法(节录)698

二十、全民所有制工业企业转换经营机制条例699

二十一、劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见709

二十二、全民所有制公司职工管理规定716

二十三、中华人民共和国破产法(试行)(节录)717

二十四、外商投资企业劳动管理规定718

二十五、私营企业劳动管理暂行规定719

二十六、企业职工奖惩条例724

二十七、中华人民共和国发明奖励条例727

二十八、中华人民共和国自然科学奖励条件728

二十九、中华人民共和国科学技术进步奖励条件729

三十、合理化建议和技术改进奖励条件731

三十一、全国总工会关于贯彻实施《劳动法》的决定733

三十二、国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定743

三十三、关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函744

三十四、关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函745

三十五、劳动部关于进一步改进和加强外商投资企业劳动工作的通知746

三十六、劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知748

三十七、劳动部、公安部全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知749

三十八、关于《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法(草案)》、《工会参与劳动争议处理的试行办法(草案)》、《工会劳动法律监督试行办法(草案)》的说明751

第二部分 就业类754

一、职业介绍规定754

二、职业指导办法757

三、劳动就业服务企业管理规定758

四、就业训练中心管理规定762

五、国营企业招用工人暂行规定765

六、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定766

七、中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法770

八、公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行办法的通知771

九、退伍义务兵安置条例773

十、禁止使用童工的规定775

十一、使用童工罚款标准的规定776

十二、企业经济性裁减人员规定777

十三、国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知778

十四、关于实施再就业工程的报告779

十五、劳动部关于抓紧落实流动就业凭证管理制度的通知780

十六、劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函782

十七、国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见783

十八、劳动部关于严禁在境外就业工作中从事非法活动的通知786

十九、农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定786

二十、就业登记规定790

二十一、就业和失业统计管理暂行办法791

二十二、外国人在中国就业管理规定793

一、国营企业实行劳动合同制暂行规定797

第三部分 劳动合同和集体合同类797

二、集体合同规定800

三、工会参加平等协商和签订集体合同试行办法804

四、劳动合同鉴证实施办法809

五、劳动部关于集体协商签订集体合同试点工作的意见810

六、劳动部关于开展劳动合同签证工作有关问题的通知813

七、实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答814

八、违反和解除劳动合同的经济补偿办法815

九、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法816

十、劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函817

十一、劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函817

附录一：劳动合同范本818

附录二：集体合同范本895

第四部分 工作时间与休息休假类901

一、国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定901

二、国务院关于职工工作时间的规定901

三、《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法902

四、《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答903

五、劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法905

六、人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法906

七、国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法907

八、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法908

九、全国年节及纪念日放假办法908

第五部分 工资类910

一、关于工资总额组成的规定910

二、《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释912

三、对《关于工资总额的组成的规定》的说明913

四、国有企业工资总额同经济效益挂钩规定916

五、全民所有制企业工资总额管理暂行规定919

六、关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见922

七、关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见925

八、企业最低工资规定928

九、劳动部关于实施最低工资保障制度的通知930

十、工资支付暂行规定931

十一、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定933

十三、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定934

十二、政务院关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定934

十四、现代企业制度试点企业劳动工资社会保障制度改革办法935

十五、国有企业工资内外收入监督检查实施办法937

十六、股份制试点企业劳动工资管理暂行规定939

十七、股份有限公司劳动工资管理规定940

十八、外商投资企业工资收入管理暂行办法941

十九、外商投资企业工资集体协商的几点意见942

二十一、关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见944

二十、关于对中外合资(合作)经营企业中方高级管理人员工资待遇管理的意见944

二十二、劳动部关于改进完善弹性劳动工资计划办法的通知945

第六部分 劳动安全卫生类948

一、工厂安全卫生规程948

二、国营建筑企业安全生产工作条例952

三、建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定957

四、中华人民共和国矿山安全法960

五、矿山建设工程安全监督实施办法965

六、企业职工伤亡事故报告和处理规定970

七、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释972

八、职业病范围和职业病患者处理办法的规定973

九、职工工伤与职业病致残程序鉴定标准(试行)978

十一、重大事故隐患管理规定1012

十、劳动部关于近期全国伤亡事故情况的通报1019

十二、特别重大事故调查程序暂行规定1023

十三、厂内机动车辆安全管理规定1027

十四、爆炸危险场所安全规定1030

十五、尾矿设施安全监督管理办法(试行)1036

十六、锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定1039

十七、有毒作业危害分级监察规定1041

十八、锅炉压力容器安全监察暂行办法1042

十九、进口锅炉压力容器安全质量许可制度实施办法1045

二十、劳动防护用品管理规定1047

二十一、女职工劳动保护规定1049

二十二、女职工禁忌劳动范围的规定1051

二十三、未成年工特殊保护规定1052

第七部分 职业培训类1055

一、中华人民共和国职业教育法1055

二、技工学校工作条例1058

三、技工学校教育督导评估暂行规定1063

四、职业培训实体管理规定1065

五、劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知1068

六、企业职工培训规定1068

七、就业训练规定1071

八、职业指导办法1075

九、工人考核条例1076

十、职业资格证书规定1079

十一、职业技能鉴定规定1080

十二、从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定1083

十三、劳动部关于全面推进职业技能开发体系建设工作的意见1084

十四、劳动部关于技工学校、职业(技术)学校和就业训练中心毕(结)业生实行职能技能鉴定的通知1088

十五、中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法(试行)1089

十六、共青团中央、劳动部关于加强青年职业技能训练促进青年就业的意见1090

第八部分 社会保险和福利类1092

一、国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定1092

二、国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知1094

三、关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度的改革》的实施意见1100

四、企业职工生育保险试行办法1103

五、国有企业职工待业保险规定1104

六、中华人民共和国劳动保险条例1107

七、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案1112

八、国务院关于工人退休、退职的暂行办法1122

九、企业职工养老保险基金管理规定1124

十、关于做好养老保险基金收缴、支付和管理工作的通知1127

十一、关于进一步加强就业经费、待业保险基金管理的通知1128

十二、劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知1129

十三、企业职工工伤保险试行办法1130

十四、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定1138

十五、劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知1139

十六、劳动部关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知1140

十七、劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知1141

十八、关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知1141

十九、关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知1143

二十一、关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函1144

二十、关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知1144

二十二、劳动部关系健全劳动鉴定委员会和工作制度的通知1145

第九部分 劳动争议类1147

一、中华人民共和国企业劳动争议处理条例1147

二、企业劳动争议调委员会组织及工作规则1151

三、劳动争议仲裁委员会组织规则1153

四、劳动争议仲裁委员会办案规则1156

五、工会参与劳动争议处理试行办法1161

六、劳动仲裁员聘任管理办法1164

七、劳动部关于进一步完善劳动争议处理工作的通知1166

附录：劳动争议仲裁文书样本1169

第十部分 监督检查类1208

一、劳动监察规定1208

二、劳动监察程序规定1210

三、劳动部关于建立劳动监察情况报告制度的通知1213

四、工会劳动法律监督试行办法1214

五、劳动监察员管理办法1216

六、劳动监察员规则1217

七、劳动安全卫生监察员管理办法1218

八、劳动安全卫生检测检验员认证管理办法1219

九、劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法1221

十、劳动防护产品生产许可证审查员管理暂行办法1223

十一、劳动防护用品质量监督检验机构管理办法1228

十二、矿山安全监察员管理办法1238

十三、工会劳动保护监督检查员工作条例1239

十四、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例1241

十五、工会小组劳动保护检查员工作条例1242

十六、工会劳动保护监督检查三个《条例》修改说明1243

十七、中华人民共和国民事诉讼法《一、二、三编》1246

第十一部分 法律责任类1271

一、中华人民共和国刑法(节录)1271

二、中华人民共和国治安管理处罚条例(节录)1272

三、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法1274

四、劳动部关于加强劳动行政处罚管理的若干问题的通知1276

五、国营企业辞退违纪职工暂行规定1277

六、处理举报劳动违法行为规定1278

一、第7号公约--确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约1280

第十二部分 我国批准和参加的国际公约1280

二、第11号公约--农业工人的综合结社权公约1281

三、第14号公约--工业企业中实行每周休息公约1282

四、第15号公约--确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约1283

五、第16号公约--在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约1285

六、第19号公约--本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约1286

七、第22号公约--海员协议条款公约1287

八、第23号公约--海员遣返公约1290

九、第26号公约--制订最低工资确定办法公约1292

十、第27号公约--航空的重大包裹标明重量公约1293

十一、第32号公约--船舶装卸工人伤害防护公约1294

十二、第45号公约--各种矿场井下劳动使用妇女公约1300

十三、第59号公约--确实准许使用儿童手工业工作的最低年龄公约1301

十四、第80号公约--对国际劳工组织全体大会最初二十八届会议通过的各公约予以局部的修正，以使各公约所赋予国际联盟秘书长的若干登记职责今后的执行事宜有所规定，并因国际联盟的解散及国际劳工组织章程的修正而将各该公约一并酌加修正的公约1304

十五、第100号公约--男女工人同工同酬公约1306

十六、第144号公约--三方协商促进实施国际劳工标准公约1308

十七、第159公约--残疾人职业康复和就业公约1309