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目录1

第一篇 总论1

引言1

第一章 劳动制度的改革4

第一节 社会主义联合劳动的再认识4

第二节 开放劳务市场12

第三节 改革固定工制度16

第四节 推行劳动合同制22

第五节 当前劳动制度改革的特点27

第二章 劳动法概述33

第一节 劳动法的产生和发展34

第二节 劳动法的基本原则43

第三节 劳动法的内容和形式48

第四节 劳动法律关系53

第二篇 劳动合同61

第三章 劳动合同概述62

第一节 劳动合同的特征62

第二节 劳动合同的种类72

第三节 劳动合同的效力79

第四章 劳动合同的订立86

第一节 劳动合同订立的原则86

第二节 劳动合同当事人的资格88

第三节 劳动合同的内容和形式95

第四节 劳动合同的订立程序103

第五章 劳动合同的变更、终止和解除109

第一节 劳动合同的变更109

第二节 劳动合同的终止112

第三节 劳动合同的解除117

第六章 劳动合同的管理127

第一节 劳动合同的管理机构127

第二节 劳动合同的若干管理制度130

第三篇 关于劳动权利和劳动义务的法律制度133

第一节 劳动报酬概述134

第七章 劳动报酬法律制度134

第二节 现行工资法规的主要内容141

第三节 我国工资制度的改革及有关立法146

第四节 合同制工人的劳动报酬157

第五节 我国的工资保障160

第八章 劳动保护法律制度166

第一节 劳动保护制度概述167

第二节 工作时间和休息时间制度168

第三节 安全技术和劳动卫生规程176

第四节 安全生产的管理制度178

第五节 女工和未成年工的特殊保护183

第九章 劳动纪律法律制度188

第一节 劳动纪律概述188

第二节 企业职工奖惩制度192

第三节 对违纪职工的除名和辞退202

第十章 社会保障法律制度206

第一节 社会保障概述206

第二节 目前我国社会保障的各种形式210

第三节 我国社会保障的经费来源及其管理机关226

第四节 工龄228

第一节 企业民主管理制度概述233

第十一章 企业民主管理制度和工会法233

第二节 工会和工会法235

第三节 职工代表大会制度244

第四篇 劳动执法253

第十二章 对执行劳动法的监督与检查254

第一节 对执行劳动法进行监督和检查的范围、机构254

第二节 劳动监察法律制度258

第三节 违反劳动法规的责任261

第十三章 劳动争议的处理265

第一节 劳动争议处理概述265

第二节 劳动争议的调解270

第三节 劳动争议的仲裁273

第四节 劳动争议的诉讼280

第五篇 外商投资企业劳动管理的法律制度285

第十四章 我国对外商投资企业劳动关系的法律保障285

第一节 概述285

第二节 我国对外商投资企业劳动管理的法律保障287

第三节 劳动合同288

第四节 关于外商投资企业劳动争议的处理294

程序294

附录一 中华人民共和国全民所有制工业企业法296

附录二 国营企业实行劳动合同制暂行规定306

附录三 国营企业招用工人暂行规定312

附录四 企业职工奖惩条例314

附录五 国营企业辞退违纪职工暂行规定319

附录六 国营企业职工待业保险暂行规定321

附录七 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法325

附录八 国务院关于工人退休、退职的暂行办法330

附录九 女职工劳动保护规定334

附录十 全民所有制工业企业职工代表大会条例337

附录十一 国营企业劳动争议处理暂行规定343

附录十二 中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定348

后记350

附录十三 劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见352