《总务人事管理240表》

1982《总务人事管理240表》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由中华民国企业管理表格范例编篡委员会 1982 哈佛企业管理顾问公司出版部 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。

Enter Your Email
求助资料链接 (必填)
输入提取邮箱(必填)

高度相关资料

中华民国企业管理表格范例系列丛书  总务人事管理240表(1982 PDF版)
中华民国企业管理表格范例系列丛书 总务人事管理240表
1982 哈佛企业管理顾问公司
人事管理(1943 PDF版)
人事管理
1943
人事管理(1971.05 PDF版)
人事管理
1971.05 第一法規出版
人事管理(1985 PDF版)
人事管理
1985
人事管理(1983 PDF版)
人事管理
1983
人事管理(1979 PDF版)
人事管理
1979 有斐閣
人事劳务管理(1987 PDF版)
人事劳务管理
1987 北京:企业管理出版社
股票ABC(1992 PDF版)
股票ABC
1992 大连:大连理工大学出版社
农业银行人事管理实务(1993 PDF版)
农业银行人事管理实务
1993 济南:山东人民出版社
人事管理(1985 PDF版)
人事管理
1985 北京:人民出版社
现代人事劳务管理(1990 PDF版)
现代人事劳务管理
1990 北京:企业管理出版社
人事管理电脑化实务(1986 PDF版)
人事管理电脑化实务
1986 前程企业管理公司
人事管理(1987 PDF版)
人事管理
1987 台湾:晓园出版社
人事管理(1975 PDF版)
人事管理
1975 联经出版事业公司
学校人事管理实务(1961 PDF版)
学校人事管理实务
1961 台湾省教育厅台湾书店

访客求助条款:还望您仔细阅读以下条款,继续浏览或使用服务表示其均得到您的认可:



➊️ 条款:请支持正版图书。肯定和感激作者及出版商的社会贡献,以及国Jia在「教育公平」上作出的努力。

➋️️ 条款:向博主支付任何费用都意味着在访客的主观意识下雇佣博主,形成博主受雇于访客的劳务关系。

➌ 条款:严禁恶意雇佣博主处理违法、有伤民族感情、有违优良传统、安全法规之内容,雇方需承担相关后果。

➍ 条款:博主会对受雇之资料内容进行安全审查,故而请不要求助或发布任何不法内容,此类求助直接退款。

➎ 条款:通常2小时内完成求助,深夜的求助最迟第二天12点前,个别特别疑难的会提前告知在24小时内完成。

➏ 条款:若包含多册(如上、下册)每次求助仅受理一册,除非原本一本就包含上下册内容,而非分多本发行。

➐ 条款:因资料保存年代久远、或受当时印刷技术限制而可能导致的质量风险,求助者需明了并自行承担。

➑ 条款:雇佣博主为您从事资料处理服务是收费的,其设定参照了北京市 最低工资标准 时薪来推算。