《人事管理电脑化实务》求取 ⇩

校订者序1

精译者序3

原著者序5

第一章人事电脑系统的范围13

第一节 人事管理的信心危机13

第二节 解决方案徒然造成「治丝而棼」17

第三节 人事管理问题的分析26

第四节 人事管理问题的解决34

第五节 建立人事电脑系统的效益分析40

第二章电脑的演进45

第一节 电脑系统的基本概念45

第二节 电脑硬体的简述50

第三节 电脑软体简述60

第四节 系统思想的演变70

第五节 建立人事系统的起点83

第三章信函撰写及词汇档设施85

第一节 信函撰写设施86

第二节 词汇档设施110

第四章人事征雇系统119

第一节 征雇系统简介120

第二节 储存甚么资料123

第三节 缺位结构129

第四节 作业阶段134

第五节 更新操作142

第六节 系统的清理154

第五章人事记录系统157

第一节 人事记录系统简介160

第二节 储存甚么资料160

第三节 更新操作175

第四节 系统的清理190

第六章薪资检讨及冗员的处理193

第一节 薪资检讨的程式194

第二节 冗员处理的程式212

第七章资讯查询系统225

第一节 查询及表报229

第二节 资料的统计240

第八章人事表报257

第一节 征雇表报类别259

第二节 人事表报类别267

第三节 员工文件类别268

第四节 人力清单类别273

第五节 资讯表报类别278

第六节 人事异动表报类别283

第七节 薪资控制类表报287

第八节 统计分析类表报293

第九节 员工福利类表报296

第九章系统的挑选及试验301

第一节 系统的挑选303

第二节 系统的试验316

第十章系统的执行333

第一节 调查研究与建议334

第二节 合约的谈判和签订338

第三节 电脑的装置340

第四节 人员的训练343

第五节 代码结构的设计345

第六节 标准信函的产生350

第七节 表报的编制354

第八节 系统的开发355

第九节 系统试验358

第十节 资料的制备和键入359

第十一节 程序的订定364

第十二节 专案推进的控制365

第十三节 专案管理366

第十四节 本书的结论368