《人事管理》求取 ⇩

引言1

一．人事管理是一项历史悠久、极其普遍、非常4

重要而又难度很大的工作4

1．人事工作古已有之4

2．各行各业、各条战线都少不了人事管理8

3．事在人为10

4．知人知面贵知心，知人还要知事12

二、社会主义现代化建设和干部的革命化、年轻化、16

知识化、专业化16

1．现行的人事制度和干部状况不能适应四化建设16

的要求16

2．革命化、年轻化、知识化、专业化之间的有机联系20

3．革命化是前提24

4．宪法第三十四条、七十九条和干部的年轻化问题26

5．知识、知识化、知识分子和知识分子政策30

6．就党的领导和内行领导的一致性谈干部的专业化34

三、人事管理是一门重要专业45

1．对于人事工作的领导、决策和管理原则45

2．论今“伯乐”52

3．选贤任能、知人善任、用人之长，使人尽其才55

和发扬人才优势是人事管理的根本任务55

4．各级各类人员的选拔62

5．干部的培养和训练66

6．考核和奖惩73

7．人事管理中的人才规划和预测80

8．工资待遇和生活福利85

9．人事管理立法90

10．人员编制和机构设置94

11．工作调整和人员流动100

12．退休和代谢104

13．申诉和调解108

14．职位分类和人事管理的其他内容111

四、人事工作大有学问、大有可为、大有希望115

1．人事管理学是一门理论紧密结合实际的应用学科115

2．人事管理学与其他学科的关系117

3 人事管理学的研究方法119

4．人事管理学的过去、现在和将来122