《人事管理心理学》求取 ⇩

目录3

绪论3

上篇3

第一章 人事管理对象的心理与行为（一）3

第一节 人事管理对象的需要与行为3

第二节 人事管理对象的动机与行为14

第二章 人事管理对象的心理与行为（二）20

第一节 人事管理对象的态度与行为20

第二节 人事管理对象的挫折与行为30

第三章 人事管理对象的个性差异37

第一节 人事管理对象的工作兴趣差异37

第二节 人事管理对象的能力差异42

第三节 人事管理对象的气质、性格差异47

中篇55

第四章 人事管理选拔心理55

第一节 人事管理选拔概述55

第二节 人员选拔的心理学方法69

第五章 人事管理使用心理84

第一节 人事管理使用概述84

第二节 人员使用的心理学原则95

第六章 人事管理考核心理105

第一节 人事管理考核概述105

第二节 人员考核的心理效应118

第三节 人员奖惩的心理学原则124

第一节 人事管理培训概述131

第七章 人事管理培训心理131

第二节 人员培训对象136

第三节 人员培训与学习心理学142

第八章 人事管理激励心理154

第一节 人事管理激励概述154

第二节 人事管理激励理论168

下篇183

第九章 人事管理与人际关系183

第一节 人际关系概述183

第二节 人事管理干部与人际关系198

第十章 人事管理与意见沟通214

第一节 意见沟通概述214

第二节 人事管理干部与意见沟通223

第一节 团体心理概述239

第十一章 人事管理与团体心理239

第二节 人事管理干部与团体心理245

第十二章 人事管理与干部离休退休制度260

第一节 离休退休制度的心理学意义260

第二节 离休退休制度的心理学对策264

第三节 心理与长寿267

第四节 离休退休同志的心理卫生278

第十三章 人事管理干部的心理健康288

第一节 心理健康概述288

第二节 人事管理干部心理健康的状况298

第十四章 人事管理干部的心理品质306

第一节 人事管理干部心理品质的内容306

第二节 人事管理干部心理品质的状况321