《人事管理》求取 ⇩

目录1

绪论1

第一章　人事管理的对象与内容8

第一节　人事管理的对象与范围8

第二节　人事管理的地位和作用16

第三节　人事管理的任务和内容20

第四节　学习和研究人事管理的要求和方法27

第二章　人事管理机构与职责范围33

第一节　我国的人事管理体制33

第二节　各级（劳动）人事管理机构35

第三节 各级人事管理机构的任务和职责37

第三章　编制管理58

第一节　编制管理的任务及重要意义58

第二节　编制的划分63

第三节　编制管理的基本方针67

第四节　编制管理的原则和方法71

第四章　人才预测85

第一节　人才预测的重要意义85

第二节　人才预测工作的研究对象和任务88

第三节　人才预测的步骤92

第四节　人才预测的方法98

第五章　高等学校毕业生的分配114

第一节　高等学校毕业生分配制度的形成114

第二节　高等学校毕业生分配工作的主要内容121

第三节　高等学校毕业生分配的基本原则126

第四节　高等学校毕业生分配的有关政策规定132

第五节　高等学校毕业生分配的基本方法136

第六章　军队转业干部的安置与管理149

第一节　军队转业干部安置工作的重要意义149

第二节　军队转业干部安置工作的方针、政策及规定153

第三节　军队转业干部安置工作的内容和方法157

第四节　军队转业干部的管理173

第五节　军队转业干部安置工作的几点要求180

第七章　干部的吸收和录用183

第一节　吸收、录用干部的含义183

第二节　吸收、录用干部的对象、条件和原则187

第三节　吸收、录用干部的方法192

第四节　吸收、录用干部的一般程序203

第五节　吸收、录用干部的政策规定209

第八章　干部调配212

第一节　干部调配工作的重要作用212

第二节　干部调配工作的基本任务216

第三节　干部调配工作的基本原则220

第四节　干部调配工作的政策、规定224

第五节　干部调配的程序与方法231

第九章　人才流动240

第一节　人才流动的客观必然性240

第二节　我国人才流动的性质和原则247

第三节　人才流动的形式和方法250

第四节　大力促进人才的合理流动255

第十章　干部培训260

第一节　干部培训的意义260

第二节　干部培训的基本原则267

第三节　干部培训的任务272

第四节　干部培训的特点和方法277

第五节　干部培训的制度281

第十一章　机关工作岗位责任制285

第一节　建立机关工作岗位责任制的重要意义285

第二节　建立机关岗位责任制的基本原则288

第三节　建立和实行岗位责任制的形式与方法291

第一节　干部考核的重要意义303

第十二章　干部考核303

第二节　干部考核的基本原则306

第三节　干部考核的内容310

第四节　干部考核的基本原理和方法313

第十三章　干部任免323

第一节　干部的任免制度323

第二节　干部任免的范围327

第三节　干部任免的基本原则329

第四节　干部的任免权限341

第五节　干部的任免程序与手续349

第十四章　干部的奖惩352

第一节　干部奖惩制度的建立352

第二节　干部奖惩的目的和意义354

第三节　干部奖惩工作的基本原则358

第四节　干部奖惩的条件、种类和实施办法363

第一节　职称的性质和作用374

第十五章　专业技术干部的职称374

第二节　职称的分类、名称及条件378

第三节　评定委员会381

第四节　职称的考核386

第五节　综合评定391

第六节　职称的统一管理394

第十六章　干部的工资399

第一节　干部工资制度399

第二节　工资分配的基本原则404

第三节　工资形式411

第四节　结构工资417

第十七章　干部的福利442

第一节　福利工作的发展442

第二节　福利工作的性质和原则446

第三节　福利工作的内容及有关规定452

第一节　干部统计的任务和范围458

第十八章　干部统计458

第二节　干部统计调查与资料整理461

第三节　干部统计报表470

第四节　干部统计分析479

第十九章　干部档案管理487

第一节　干部档案487

第二节　干部档案工作492

第三节　干部档案材料的收集496

第四节　干部档案材料的鉴别498

第五节　干部档案材料的整理501

第六节　干部档案的保管504

第七节　干部档案的利用507

第八节　干部档案的转递510

第二十章　干部的离休、退休和退职513

第一节　干部离休、退休和退职制度的建立513

第二节　干部离休519

第三节　干部的退休和退职527

第二十一章　人事部门的自身建设535

第一节　人事部门的地位和作用535

第二节　人事部门自身建设的内容537

第三节　人事管理干部应具备的素质546

第二十二章　人事制度改革554

第一节　人事制度改革的性质和目的554

第二节　人事制度改革的基本原则560

第三节　人事制度改革的主要内容565

第四节　人事制度改革的基本要求570

第二十三章　人事管理现代化574

第一节　人事管理现代化的必要性574

第二节　人事管理现代化的主要标志576

第三节　人事管理的几种现代方法582

第四节　人事管理现代化的基本要求591