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第一编基本的概念2

第一章管理学说的演化2

一、近代管理学说2

二、经典学派管理学说7

三、经典学派管理学说之范畴12

四、巴纳德（Chester Barnard）的贡献14

五、新经典学派的管理学说：人群关系16

六、近代管理学说和经典学派管理学说间对照范畴21

参考书刊23

第二章管理的科学探讨26

一、哲学的意义26

二、科学研究结论的本质27

三、学说的特性28

四、类推研究的运用39

五、实验的研究之估价42

六、三大研究阶段之严峻性47

七、控制的实验和管理学说56

八、严格的研究阶段和性质58

参考书刋63

第三章权威、权力、和影响67

一、总体观点67

二、个体观点69

三、权力的基石71

四、结论76

参考书刋79

第二编管理的过程83

第四章管理的过程和组织的设计83

一、管理的过程83

二、经典学派管理学说的「原理」84

三、经典学派管理学说的批评86

四、组织结构的实验研究89

五、结论118

参考书刋122

第五章决策问题124

一、决策的目标124

二、个别的决策128

三、命题133

四、实验的证明133

五、行政行为的内涵151

参考书刋160

第六章组织和个人的目标172

一、组织的目标172

二、个人的目标175

三、如何促成目标的实现181

四、命题183

五、实验的证明184

参考书刋205

第七章政策和组织的权限211

一、政策之意义211

二、政策的类型212

三、发展理性化的政策：经典学派的学说219

四、影响组织行为的政策效果223

五、命题224

六、实验的证明225

参考书刋254

第八章计划和控制261

一、一般状况下的计划261

二、计划的管理责任267

三、特殊状况下的计划269

四、管理的控制272

五、命题277

六、实验的证明277

参考书刋288

第九章分工293

一、何以要分工？293

二、工作的定义295

三、部门的化分297

四、命题302

五、实验的证明303

参考书刋327

第十章授权332

一、授权的阻碍332

二、授权的先决条件333

三、授权的过程336

四、联邦制的分权337

五、命题337

六、实验的证明339

参考书刊354