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第一章 行政管理概论1

第一节 行政管理学——治国兴邦之学1

第二节 行政的含义、分类及功能4

第三节 行政管理学的历史发展11

第四节 行政管理学的研究方法31

第五节 行政决策行为研究法41

第六节 行政改革的目标52

第二章 行政管理组织66

第一节 行政管理组织的含义和概念66

第二节 行政组织理论的历史发展70

第三节 行政组织的职权与分工87

第四节 行政组织中的决策体制——一长制与委员会制90

第五节 行政组织中的层次与机能体制102

第六节 行政组织中的完整与分离体制108

第七节 行政组织中的集权与分权体制112

第八节 行政组织中的授权、监督与协调行为121

第三章 行政管理计划132

第一节 计划的重要性和一般定义132

第二节 宏观计划的构成143

第三节 计划的型态及特征150

第四节 计划的编制过程163

第五节 计划的其它考虑因素174

第四章 人事行政管理188

第一节 人事行政和人事管理是一门科学188

第二节 人事行政和人事管理的历史发展194

第三节 行政人员的构成201

第四节 工作分析——人事决策的首要前提204

第五节 人事决策——工作分析的逻辑结果212

第六节 开拓型人才的特征、规律、鉴别与选拔220

第七节 干部人事的多种考核方法239

第五章 财务行政管理252

第一节 财务行政的定义及特点252

第二节 财政预算256

第三节 收支行政与会计制度275

第四节 审计制度283

第六章 行政管理机关293

第一节 行政管理机关的概念和类型293

第二节 行政机关的管理300

第三节 事务管理306

第四节 行政人员312

第七章 行政管理法规320

第一节 行政法规的基本概念320

第二节 行政组织法331

第三节 行政作用法334

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