《管理学基础 可作管理类各专业教学用书》求取 ⇩

第一章绪论1

第一节 管理的基本概念1

第二节管理四要素4

一、目标4

二、管理者5

三、管理的载体6

四、运行机制6

第三节 管理的内涵7

第四节被管理的物质系统9

一、要素与元素9

二、组成模式10

三、元素的特征11

四、系统的稳定性12

第二章目标14

第一节目标的分类14

一、目标按性质分类14

二、战略目标19

三、类目标21

四、确定性24

第二节目标的制订26

一、指导思想27

二、目标的品位29

三、目标的产生31

第三节目标的实施34

一、管与治34

二、分岔36

第三章运行机制38

第一节 机制的基本概念38

第二节建制原理43

一、等（管）径原理43

二、楔合原理44

三、最短路程原理45

四、回路原理46

五、探路原理47

第三节幅度49

一、度49

二、节 奏50

三、跨度与范畴51

第四章管理者53

第一节管理者的概念53

一、管理者的定义53

二、管理者的类别54

三、管理者的条件59

第二节管理权限64

一、权的定义64

二、权力的形态68

三、权与管72

第三节管理模式75

一、目标管理75

二、管人与管事79

三、管理十思84

第四节管理心理91

一、糊涂与清醒92

二、决策心理94

三、为人处世96

第五章管理效应99

第一节效果99

一、效果的含义99

二、效果的度量101

三、处置与善后103

第二节 效应103

第三节氛围112

一、政治制度112

二、宗教文化113

三、民风民俗114

第四节怪圈116

一、劣性制约116

二、扭曲机制117

三、恶性循环118

第六章管理格局四论120

第一节有序论120

一、熵120

二、整体有序化121

三、系统有序化的条件122

第二节均衡论122

一、对立统一规律123

二、极124

三、中庸126

第三节渐进论128

一、量变与质变128

二、渐进129

三、稳定131

第四节条件论133

一、精神与物质133

二、物质潜能134

三、事在人为135

第七章管理个性137

第一节 特性与领域137

第二节企业管理138

一、目标139

二、组织与层次140

三、范畴与方法141

第三节高校管理142

一、高校与高教143

二、目标144

三、模式探讨147

第四节行政管理152

一、范畴152

二、目标154

三、法制建设156

第五节网络管理158

一、交通网159

二、信息网160

三、商业网165

第六节经济管理168

一、金融与市场168

二、体制170

三、宏观调控173

管理基本知识100问179

后记183