《软管理导论》求取 ⇩
| 作者 | 隋映辉，唐突生著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 上海：上海社会科学院出版社 |
| 参考页数 | 313 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1989（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7805152950 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 82118848（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
序言…………………………………………………………滕藤第一章 绪论1
第二节 反馈的艺术 11
目 录1
目 录1
第二节 反馈的艺术 11
序言…………………………………………………………滕藤第一章 绪论1
第一节 软管理的提出2
第一节 软管理的提出2
第二节 智力激励法 294
第二节 智力激励法 294
第二节 软管理的理论基础10
第二节 软管理的理论基础10
第三节 软管理的基本原则22
第三节 软管理的基本原则22
第一节 人在管理中的价值与地位25
第二章 软管理中的人及其价值25
第一节 人在管理中的价值与地位25
第二章 软管理中的人及其价值25
第二节 管理的内动力与人能31
第二节 管理的内动力与人能31
第三节 人的直接参与的软管理35
第三节 人的直接参与的软管理35
第四节 人的主人翁精神与地位41
第四节 人的主人翁精神与地位41
第三章 软管理的整体优化44
第一节 管理观念优化44
第三章 软管理的整体优化44
第一节 管理观念优化44
第二节 管理机制优化53
第二节 管理机制优化53
第一节 三种领导的比较 263
第一节 三种领导的比较 263
第一节 行为论65
第四章 软管理的行为制导65
第一节 行为论65
第四章 软管理的行为制导65
第二节 动机论69
第二节 动机论69
第三节 需要论75
第三节 需要论75
第四节 激励论81
第四节 激励论81
第五节 规范论87
第五节 规范论87
第一节 反馈原理及其在软管理中的应用92
第五章 软管理的反馈理论92
第一节 反馈原理及其在软管理中的应用92
第五章 软管理的反馈理论92
第三节 公平观109
第三节 公平观109
第六章 软管理的心理疏导115
第六章 软管理的心理疏导115
第一节 心理疏导116
第一节 心理疏导116
第二节 挫折疏导126
第二节 挫折疏导126
第三节 锈锁疏导132
第三节 锈锁疏导132
第七章 软管理的人能资源开发139
第七章 软管理的人能资源开发139
第一节 人能资源开发的方向140
第一节 人能资源开发的方向140
第二节 人能资源开发的基本原则155
第二节 人能资源开发的基本原则155
第三节 人能资源开发的艺术160
第三节 人能资源开发的艺术160
第二节 企业文化的建设163
第二节 企业文化的建设163
第八章 软管理的群体关系167
第一节 群体关系中的人际关系167
第一节 群体关系中的人际关系167
第八章 软管理的群体关系167
第二节 群体关系中的非正式团体172
第二节 群体关系中的非正式团体172
第三节 有效的群体关系181
第三节 有效的群体关系181
第九章 企业文化185
第一节 个体文化过程185
第九章 企业文化185
第一节 个体文化过程185
第一节 决策方式的异同202
第一节 决策方式的异同202
第十章 软管理的决策及其方式202
第十章 软管理的决策及其方式202
第二节 决策的智囊208
第二节 决策的智囊208
第三节 决策的方式211
第三节 决策的方式211
第四节 决策的软技术217
第四节 决策的软技术217
第一节 组织概述221
第十一章 软管理的组织与形式221
第一节 组织概述221
第十一章 软管理的组织与形式221
第二节 组织发展223
第二节 组织发展223
第三节 组织形式的需求226
第三节 组织形式的需求226
第四节 组织形式的优化与设计230
第四节 组织形式的优化与设计230
第五节 组织形式的客观分析235
第五节 组织形式的客观分析235
第十二章 软管理人员的基本素质239
第十二章 软管理人员的基本素质239
第一节 软管理人员的知识结构240
第一节 软管理人员的知识结构240
第二节 软管理人员的功能性素质247
第二节 软管理人员的功能性素质247
第三节 软管理人员的运行性素质258
第三节 软管理人员的运行性素质258
第十三章 软管理中的领导263
第十三章 软管理中的领导263
第二节 领导的公仆意识272
第二节 领导的公仆意识272
第三节 软管理与领导服务276
第三节 软管理与领导服务276
第四节 领导的情感投入283
第四节 领导的情感投入283
第十四章 软管理的基本方法288
第一节 目标管理法288
第一节 目标管理法288
第十四章 软管理的基本方法288
第三节 德尔斐法298
第三节 德尔斐法298
第四节 调研方法301
第四节 调研方法301
第五节 谈话方法310
第五节 谈话方法310
后 记313
后 记313
1989《软管理导论》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由隋映辉，唐突生著 1989 上海：上海社会科学院出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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