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绪论1

第一节领导与领导科学1

第二节 管理与管理科学8

第三节 领导科学与管理科学的关系16

领导篇21

第一章领导工作21

第一节 领导工作的性质与要求21

第二节 领导工作的主要内容28

第三节 领导观念和领导原则34

第二章领导决策39

第一节 领导决策的类型与原则39

第二节 领导决策的程序和方法43

第三节 提高领导决策水平的途径55

第三章领导艺术58

第一节 提高工作效率的领导艺术58

第二节 协调关系的领导艺术63

第三节 正确运用权力的领导艺术69

第四节 科学处理事务的领导艺术74

第四章领导绩效77

第一节 领导绩效及其评价77

第二节 领导者应有的素质83

第三节 优化领导者的群体结构88

管理原理篇93

第五章管理理论的形成与发展93

第一节 古代管理思想萌芽93

第二节 资本主义管理理论的形成与发展97

第三节 社会主义管理理论104

第六章管理的基本原理与原则111

第一节 系统原理及相应原则111

第二节 动态原理及相应原则117

第三节 以人为中心原理及相应原则121

第四节 效能原理及相应原则126

第七章管理职能132

第一节 计划职能132

第二节 组织职能141

第三节 控制职能146

第八章管理技术与方法152

第一节 常用的管理方法152

第二节 常用的管理技术163

第三节 电脑在管理中的运用176

经济管理篇183

第九章经济要素管理183

第一节 人力资源管理183

第二节 物力资源管理189

第三节 财力资源管理194

第四节 科学技术管理199

第十章部门经济管理206

第一节 农业经济管理206

第二节 工业经济管理213

第三节 金融财税管理223

第十一章涉外经济管理232

第一节 涉外经济管理的内涵和基本原则232

第二节 进出口贸易的管理235

第三节 技术引进和利用外资243

第十二章经济管理体制与组织253

第一节 经济管理体制253

第二节 宏观经济管理组织260

第三节 企业的领导制度268

行政管理篇277

第十三章行政组织277

第一节 行政组织机构的设置277

第二节 行政组织的类型286

第三节 行政组织执行与程序293

第十四章机关管理304

第一节 机关管理的作用与原则304

第二节 机关管理的主要内容309

第三节 机关管理的科学化316

第十五章国家公务员制度322

第一节 国家公务员制度的制度体系322

第二节 建立具有中国特色的国家公务员制度328

第三节 公务员的考试录用333