《现代领导工作原理与方法》求取 ⇩

绪论1

第一节 领导科学的产生和发展1

第二节 领导科学研究的对象、内容和特点6

第三节 学习领导科学的意义和方法11

第一篇 领导主体论18

第一章 现代领导者18

第一节 现代领导的本质18

第二节 现代领导的素质21

第三节 现代领导观念34

第四节 提高现代领导者素质的主要途径41

第二章 现代领导群体47

第一节 现代领导群体的基本概念47

第二节 现代领导群体的工作原则50

第三节 现代领导干部的内部关系58

第四节 现代领导干部的外部关系62

第五节 现代领导群体结构66

第三章 现代领导体制82

第一节 领导体制的含义和作用82

第二节 现代领导体制类型87

第三节 西方领导体制的历史发展94

第四节 我国现代领导体制的改革与建设97

第二篇 领导职能论104

第四章 现代领导决策104

第一节 决策的含义、类型与科学决策的重要性104

第二节 现代领导决策的原则和程序110

第三节 现代领导决策的体制116

第四节 现代领导决策的方法122

第五节 现代决策者的素质127

第五章 现代领导用人130

第一节 人才的含义和选人用人的重要意义130

第二节 现代领导者选贤任能的原则和方法136

第三节 优化人才成长的组织环境146

第六章 现代领导的调查研究155

第一节 现代领导者调查研究的指导思想155

第二节 现代领导者调查研究的基本原则与科学方法160

第七章 现代领导预见176

第一节 现代领导预见的科学涵义176

第二节 现代领导预见在现代领导活动中的作用179

第三节 现代领导预见的原理和依据181

第四节 现代领导预见的程序和方法187

第八章 现代领导的思想政治工作196

第一节 思想政治工作的含义和特征196

第二节 思想政治工作的方针和原则204

第三节 思想政治工作的方法214

第三篇 领导方法论221

第九章 现代领导方法221

第一节 现代领导方法的地位与运用要求221

第二节 方法论原则和现代基本领导方法226

第三节 几种常见的现代领导方式245

第十章 现代领导艺术（上）247

第一节 现代领导艺术的概念247

第二节 提高领导艺术的途径251

第三节 现代领导活动中的领导艺术255

第十一章 现代领导艺术（下）268

第一节 处理上级关系的艺术268

第二节 处理下级关系的艺术282

第十二章 现代领导效能的考评302

第一节 领导效能考评的含义与原则302

第二节 领导效能考评的步骤和方法306

第三节 提高领导效能的途径和方法309

主要参考文献312