《表1 研究模型中所有变量的区分效度检验》

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《交互过程视角下知识分享报酬的影响机制研究》

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注:七因子模型:知识寻求顾虑，知识给予顾虑，知识寻求，知识给予，知识创造，内在报酬，外在报酬；六因子模型:知识寻求顾虑+知识给予顾虑，知识寻求，知识给予，知识创造，内在报酬，外在报酬；五因子模型:知识寻求顾虑+知识给予顾虑，知识寻求，知识给予，知识创造，内在报酬+外在报酬；四因子

采用验证性因子分析检验了模型中变量之间的区分效度，如表1所示，与六因子、五因子、四因子和三因子模型相比，七因子模型拟合最佳，说明这七个变量之间具有良好的区分效度。