《表4 按国企控制层级分组回归结果》

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《党组织治理、在职消费与企业绩效——来自国有上市公司的经验证据》

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注:括号内均为T值，*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上显著（下表同）。

从表4可知，央企组交乘项Perk×Party的回归系数为0.916且在1%的水平上显著，地方国企组交乘项Perk×Party的回归系数为0.052但不显著。表明在央企中，党组织治理可以显著抑制在职消费对企业绩效产生的负面影响，而在地方国企中党组织治理不能有效发挥这种抑制作用。可能的原因是央企的内部治理机制以及外部监督机制比较健全，为党组织发挥治理作用提供了良好的环境，而地方国企相对于中央国企，公司治理结构不完善，使得党组织难以有效发挥治理作用。