《表5 不同层次的党组织治理回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《党组织治理、在职消费与企业绩效——来自国有上市公司的经验证据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从表5可知，董事会党组织治理组交乘项Perk×Party的回归系数为0.165且在10%的水平上显著，监事会党组织治理组和管理层党组织治理组交乘项Perk×Party的回归系数分别为0.018和0.120，但均未通过显著性检验。表明国企党组织以进入董事会任职的方式参与治理可以抑制在职消费对企业绩效产生的负面影响，但是以进入监事会或管理层任职的方式参与治理未能起到这种抑制作用。可能的原因是，董事会是企业的决策组织，在公司治理机制中起着关键作用，其各项职能的发挥都直接或间接地对企业绩效产生重要影响，因此党组织以进入董事会任职的方式参与治理，可以有效抑制在职消费对企业绩效造成的负面影响。我国的监事制度很不完善，绝大多数企业中的监事会形同虚设，无法发挥应有作用，管理层则主要是执行机构，对董事会负责，其职能和权限由董事会决定，在公司治理中发挥的作用有限，因此，党组织以进入监事会或管理层任职的方式参与治理，其治理作用难以得到有效发挥。