《表4 专业硕士和学术硕士就业满意度的回归分析结果》

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《全日制专业硕士与学术硕士就业状况的比较研究——基于2017年全国研究生离校调查数据的实证分析》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

表4报告了专业硕士和学术硕士就业满意度的定序Logistic回归分析结果，在控制其他变量的情况下，专业硕士的就业满意度是学术硕士的1.825倍，专业硕士就业满意度显著高于学术硕士，验证了研究假设3。在控制变量中，性别、校外实习经历、父亲职业和工作特征对就业满意度均有显著影响。专业硕士中男生对就业感到满意的程度是女生的1.273倍，学术硕士是1.195倍，性别效应对专业硕士影响更大。有校外实习经历的专业硕士和学术硕士就业满意度分别是没有校外实习经历的1.208倍和1.249倍。父亲职业对就业满意度的影响同样非常显著，父亲为党政机关和企事业单位管理者的毕业生就业满意度无论在总体样本还是分样本中，均显著高于父亲是普通劳动者的毕业生。在东部和东北地区就业的毕业生就业满意度相对较高。无论专硕还是学硕，在政府机关就业的就业满意度均最高，之后依次为高校或科研院所、国有企业和事业单位，在私营及三资企业等单位工作的就业满意度最低。工作岗位性质对专业硕士的就业满意度没有显著影响，但对于学术硕士而言，从事专业技术类工作的毕业生就业满意度相对较高。硕士院校层次对就业满意度的效应同样不够显著，但是毕业于一流大学A类高校的专业硕士就业满意度更高，而毕业于一流学科建设高校的学术硕士就业满意度更高。