《表1 各主要变量的均值、方差和相关关系1)》

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《结构性创新对组织绩效的影响机制研究》

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1) ***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05。

从表1可以看出，结构性创新与组织绩效（r=0.503；p<0.01）、知识解构（r=0.416；p<0.01）、知识重构（r=0.321；p<0.01）均呈显著正相关；知识解构（r=0.585；p<0.01）、知识重构（r=0.401；p<0.01）与组织绩效均呈显著正相关。