《表1 各主要变量的均值、标准差和相关关系》

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《与上级关系好的员工一定会建言吗基于资源保存理论的双中介模型》

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注:N=370；*p<0.05，**p<0.01。

本研究各个变量的均值、标准差和相关系数见表1。由表1可见，上下级关系与员工心理安全感（r=0.11，p<0.05）、员工面子顾虑（r=0.15，p<0.05）、促进性建言（r=0.21，p<0.01）和抑制性建言（r=0.27，p<0.01）均显著相关；员工心理安全感和促进性建言（r=0.46，p<0.01），抑制性建言（r=0.27，p<0.01）显著相关；员工面子顾虑和促进性建言（r=0.24，p<0.01），抑制性建言显著相关（r=0.15，p<0.01）。因此，H1a和H1b得到了初步的支持。