《表4 按条目分析高层次人才满意度得分情况》

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《公立医院高层次人才满意度调查研究》

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调查对象的总体满意度评价得分为（77.86±11.30）分。5个维度满意度评分如所示，其中，调查对象对该院科研管理工作满意度最高，达到82.16分；调查对象对工作情况维度的满意度评价得分居中，但得分标准差较大，相对标准差（relative standard deviation，RSD）值接近20.00%，反映人才对于工作环境、强度和压力方面诉求多样。各条目得分情况如表4所示，调查对象较为不满的条目（满意度得分低于75分）主要反映在工作强度压力、薪酬绩效和团队及人员配置等3个方面。