《表7 厦门与深圳、北京、上海等城市高层次人才情况比较[4]》

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《福厦泉国家自主创新示范区厦门片区创新能力研究》

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受房价上涨过快、生活成本高等影响，厦门吸引和留住高层次人才的难度加大，高素质、高水平、创新型人才总量不足，制约了城市竞争力的提升。目前，厦门仅有中组部“千人计划”人才102名，不到深圳的1/2、北京1/20、上海1/8；全职两院院士仅14人，远少于北上深等城市（见表7）。驻厦高校院所工科优势不强，应用型研发机构的数量和质量相对不足，整体发展没有形成规模，现有产业园区的科技资源也较为有限。推进自主研发创新，人才是第一资源，没有一支高素质的研发队伍，研发创新就会是空谈。虽然厦门市政府出台各种优惠政策，大力引进高端人才，但依然出现高学历人员流失现象，工业企业研发机构人员中，博士毕业220人，比上年下降12.7%；硕士毕业2277人，下降4.3%。