《表4 四类女性高层次人才的各公因子得分及综合得分》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名：随高清版一同展现
《女性高层次人才成长发展规律因素分析——基于辽宁省微观调查数据》
将表3中的四类不同女性高层次人才各原始变量的均值结合因子得分系数矩阵，可以分别得到四类女性高层次人才的各公因子Fm（m=1，2，...，14）得分，然后利用综合评价得分方程式（3），计算四类高层次女性人才成长规律的综合得分，具体结果如表4所示。由表4可知:
| 图表编号 | XD0014014700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2018.01.15 |
| 作者 | 丁述磊 |
| 绘制单位 | 东北财经大学经济学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
