《表4 课程体系对岗位能力的贡献度差异》

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《专业学位课程体系与高级工程师岗位能力匹配度实证研究》


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对第二份问卷中课程体系进行同样的处理,计算出得分均值μ,转换成百分制后得到课程体系对岗位能力的贡献度差异,如表4所示。