《表7 基层医务人员稳定性影响因素的多重线性回归分析结果》

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《杭州市基层医务人员稳定性状况及影响因素分析》

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以其稳定性总分为因变量，以在单因素分析中结果显示有统计学意义（P<0.05）因素为自变量纳入多重线性回归模型。结果显示，共有6个因素对基层医务人员稳定性影响显著（P<0.05），影响程度由大到小排序依次为:薪酬、消极情感、结果公平性、工作地区、工作常规性、社会地位，见表7。