《表6行业竞争度对管理者过度自信与战略差异度关系的影响效应检验》

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《行业竞争度、管理者过度自信与公司战略差异度》

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表6报告了行业竞争度对管理者过度自信与战略差异度关系的调节效应检验结果。列（1）、列（2）为分组检验的结果。结果显示，在行业竞争度较大组，回归系数β1为0.176，在1%的水平上显著；而在行业竞争度较小组，回归系数β1为0.054，未通过显著性检验。列（3）中进一步引入管理者过度自信与行业竞争度的交乘项Overcon×Cm，结果显示，交乘项Overcon×Cm的回归系数显著为正。上述结果说明在行业竞争激烈的环境中，由于竞争压力的威胁效应和实施差异化战略带来的潜在超额利润刺激，促进了过度自信的管理者实施差异化战略的倾向，H2得到验证。