《表1 员工年度绩效等级分布比例》
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以A企业为例，A企业是一家国有企业，企业生命周期处于成熟期，使用强制分布工具进行绩效管理，以每个部门为一个评价群体进行强制分布评价，各部门的强制分布比例设计如下（见表1) :
| 图表编号 | XD0080080700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.08.20 |
| 作者 | 郑富钗 |
| 绘制单位 | 华润电力〈江苏〉有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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