《表3 变量的均值、标准差和相关系数 (N=97)》

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《领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制》

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注:样本数=97，*p<0.05；**p<0.01；双尾检验

本研究各变量的均值、标准差及相关系数如表3所示。根据相关性分析可知，领导授权行为、团队主动性、团队学习、团队创新绩效之间均存在显著的正向相关关系（p<0.05）。