《表1 研究变量的均值、标准差和相关系数(n=186)》

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《组织创新重视感与员工创新:员工创新期待与创新人格的作用》

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注:*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

表1列示了各变量的均值（M）、标准差（SD）及相关系数。表1中显示:组织创新重视感与员工创新显著正相关，与员工自我创新期待显著正相关，员工自我创新期待与员工创新显著正相关。